В.В.Путин: «Кадры – ключевой момент роста»

Сегодня, 16 апреля в Москве проходит ежегодная «Прямая линия», во время которой президент России Владимир Путин отвечает на вопросы жителей России. Глава государства общается с россиянами в подобном формате в 13-й раз. Рекорд по продолжительности был установлен в 2013 году, тогда «Прямая линия» продлилась 4 часа 48 минут.

К началу «Прямой линии» поступило более 2,6 млн вопросов.

Первый вопрос поступил от Натальи Воронцовой из Приморского края. Она спросила Путина о том, как выживать, если цены выросли, а зарплата сохранилась или даже понизилась.

Президент сообщил, что власти будут оказывать поддержку незащищенным слоям населения и тем, кто испытывает сложности – это первая задача. Вторая задача, по его словам, сохранить рабочие места, на что брошены колоссальные ресурсы.

Предприниматель из Нижнего Тагила, владелец мобильной кондитерской Сергей Партин, спросил, как сейчас уделяется внимание подготовке молодых кадров: «Молодые люди, заканчивая школу или вуз, не знают, в чем заключаются их таланты. Как будет решаться проблема ранней профориентации молодежи?»

Президент страны отметил, что нам нужна ранняя профориентация молодежи. Кадры – ключевой момент роста. Важна и организация производственной практики. И лучше такую работу начинать со школы, а она организована плохо.

Как обстоят дела в нашем округе с профориентацией, сохранением рабочих мест и поддержкой незащищенных слоев населения, мы попросили ответить директора Центра занятости Руслана Волоскова.

«За период с 2014 года на базе самого Центра занятости прошло практику более 40 студентов, т.к. мы считаем это важным моментом профессионального становления будущего специалиста. Сегодня в округе образовательные организации самостоятельно решают вопросы по прохождению учебной, производственной и преддипломной практики своими студентами. При этом Центр занятости готов оказывать образовательным организациям содействие и в этом вопросе, т.к. только у нас имеется самая полная база работодателей округа, а так же возможность эффективного взаимодействия с ними. Так, например, в этом году центр занятости организовал выезды на предприятия округа школьников и студентов с целью знакомства студентов с особенностью практической деятельности по получаемой специальности. Во время таких встреч студентов с работодателями мы договариваемся о месте прохождения производственной практики.

Считаю профориентацию школьников и студентов средних профессиональных образовательных организаций округа важнейшей задачей службы занятости. Правильно организованная работа по профориентации незанятой молодежи решает многие проблемы, связанные с их дальнейшим самоопределением и трудоустройством. Более того, на круглом столе, проводимом по итогам Дней выпускника 9 апреля 2015 года, Центр занятости предлагал внести в протокол круглого стола решение о разработке и реализации межведомственного плана по проведению профориентационных мероприятий в школах округа и в средних профессиональных образовательных организациях, т.к. мы считаем что сегодня эта работа ведется лишь эпизодически. Наша совместная задача - отладить систематическую работу по профориентации школьников и незанятой молодежи

Для незащищенных слоев населения Центр занятости населения реализует подпрограмму "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан", в рамках которой мы трудоустраиваем граждан с ограниченными возможностями здоровья, многодетных родителей, а так же родителей, воспитывающих детей инвалидов. При этом мы компенсируем работодателям затраты на создание специальных рабочих мест для данных категорий граждан. Так, при трудоустройстве инвалида через Центр занятости, мы компенсируем работодателю затраты на создание специального рабочего места в размере до 72 тысяч рублей».