Труд и занятость

НОВОСТИ

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию.

Подробнее читайте в обзоре.

Важные новости для юриста за неделю с 15 по 19 апреля

Утверждены новые формы, по которым получают согласие на обработку персональных данных для передачи в спецсистемы. ЦБ РФ дал поднадзорным организациям рекомендации по устранению последствий контрольных мероприятий. 

Майские праздники 2024 года: как отдыхаем и работаем

В связи с праздниками отдохнем по 4 дня:

• с 28 апреля по 1 мая;
• с 9 по 12 мая.

Выходной перенесли на понедельник 29 апреля, из-за чего суббота 27 апреля стала рабочей. Празднику она не предшествует, поэтому отпускать персонал раньше не требуют.

Уйти на час раньше сотрудники могут в предпраздничный день 8 мая.

Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году"

Минтруд: пять основных направлений комплексной реабилитации будут стандартизированы

Минтруд предложил определить пять основных направлений комплексной реабилитации и абилитации граждан с инвалидностью, по которым будут разработаны обязательные для реабилитационных организаций стандарты оказания услуг. Документ подготовлен в связке с законом о комплексной реабилитации. Также подготовлены подзаконные акты, устанавливающие типовые положения и требования к реабилитационным организациям. Кроме того, приводится в соответствие с законом о комплексной реабилитации порядок установления инвалидности. Соответствующие документы размещены на общественное обсуждение.

 Проектом постановления утверждается пять отдельных основных направлений комплексной реабилитации граждан с инвалидностью, по которым будут разрабатываться стандарты:

• протезно-ортопедическая помощь (протезирование, ортезирование, слухопротезирование);
• профессиональная реабилитация и абилитация (профориентация);
• социальная реабилитация и абилитация (социально-средовая, социально-педагогическая, социально-психологическая, социально-бытовая реабилитация и абилитация);
• физическая реабилитация и абилитация с использованием средств физкультуры и спорта (физкультурно-оздоровительных мероприятий, спорта, средств и методов адаптивной физической культуры и адаптивного спорта);
• ранняя помощь детям и их семьям.

Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании

Пока действие трудового договора приостановлено, нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило, что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.

Как изменить условия трудового договора при реорганизации, смене собственника и др., подскажет путеводитель.

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2024 № 14-6/ООГ-1628

На Международной выставке-форуме «Россия» прошел День национальных приоритетов «Кадры»

В рамках Международной выставки-форума «Россия» 16 апреля прошел День национальных приоритетов «Кадры». В ходе деловой программы мероприятия представлены основные направления будущего нацпроекта «Кадры»

Стартовал III Всероссийский конкурс профмастерства в сфере занятости

Стартовал III Всероссийский конкурс профмастерства в сфере занятости. Региональные службы занятости будут соревноваться в трёх номинациях: «Лучший специалист ЦЗН», «Лучший Центр занятости населения России» и «Лучший проект». В каждой из них — несколько категорий. В конце года дипломы и специальные подарки получат более 30 победителей и призеров.

Стартовал Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

Стартовал ежегодный Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», где будут отобраны лучшие социальные программы для их последующего тиражирования. Мероприятие проводится в рамках социального партнерства Минтруда России с Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией Независимых Профсоюзов России в формате Российской трехсторонней комиссии.

Востребованные и высокооплачиваемые вакансии в производстве и промышленности

По данным портала «Работа России» одними из самых востребованных специальностей уже который год остаются профессии производственной сферы. Среди самых востребованных и высокооплачиваемых – инженеры.

Проведение регионального конкурса детских рисунков и поделок

«Охрана труда глазами юных северян»

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что с 01.04.2024 по 30.09.2024 объявлен региональный конкурс «Охрана труда глазами юных северян» среди дошкольных и общеобразовательных организаций

Конкурс проводится в целях повышения культуры безопасного труда среди подрастающего поколения Ненецкого автономного округа, привлечения внимания общественности к проблемам охраны труда, сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, реализации творческих способностей детей.

Работы принимаются в срок до 30.09.2024 по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, кабинет 10, телефон для справок: +7(81853) 2-12-58.

Минтруд предложил финансировать переезд работников на предприятия приоритетных отраслей экономики 

Минтруд предложил расширить программу субсидирования трудовой мобильности. Согласно инициативе, субсидии смогут получать предприятия приоритетных для экономики региона отраслей. Проект подготовлен в соответствии с решениями, принятыми на расширенном заседании Президиума Госсовета РФ и размещен для общественного обсуждения на официальном портале проектов нормативно-правовых актов.

Всероссийская неделя охраны труда - 2024 пройдет с 10 по 13 сентября в Сочи

IX Всероссийская неделя охраны труда состоится с 10 по 13 сентября 2024 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи. Такое решение принято на заседании оргкомитета по подготовке и проведению в 2024 году IX Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2024), которое провела Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.

Творческий конкурс БИОТ АРТ начинает прием заявок на участие в номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ»!

  Ассоциация «СИЗ» совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» открыли прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе 2024 БИОТ АРТ в номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ» с 25 марта по 15 мая 2024 года. Заявку можно направить на почту Оргкомитета АСИЗ https://konkurs.mp@biotexpo.ru или заполнить форму заявки, а также ознакомиться с условиями конкурса БИОТ АРТ 2024 можно на официальной странице Конкурса https://biot-expo.ru/biotart. Определение победителей: с 27 мая по 3 июня 2024 года. Награждение состоится в рамках выставки-форума БИОТ 2024 в декабре в «Экспоцентр» г.Москва.

В Ненецком автономном округе введен запрет о приеме на работу иностранных граждан по отдельным видам деятельности

Постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 25.03.2024 года № 11-пг установлен в 2024 году запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Ненецкого автономного округа, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.

Документ принят в целях урегулирования рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации, стабилизации миграционной ситуации, снижения рисков возникновения межнациональных конфликтов, предупреждения преступлений в сфере миграционного законодательства, а также преступлений экстремистской и террористической направленности на территории Ненецкого автономного округа с учетом рекомендации УМВД России по Ненецкому автономному округу.

Запрет устанавливается на приём на работу иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности:

1) торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями (код 45.32);

2) торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе (код 46.1);

3) торговля оптовая фруктами и овощами (код 46.31);

4) торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах (код 47.11);

5) торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах (код 47.21);

6) торговля розничная мясом и мясом птицы, включая субпродукты
в специализированных магазинах (код 47.22.1);

7) торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями, и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах (код 47.24);

8) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво,
в специализированных магазинах (код 47.25.1);

9) торговля розничная молочными продуктами и яйцами в специализированных магазинах (код 47.29.1);

10) деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей
с водителем (код 49.32);

11) деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам (код 49.4);

12) перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами (код 49.41.2);

13) деятельность морского грузового транспорта (код 50.20);

14) транспортная обработка грузов (код 52.24);

15) деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания
(код 55.10);

16) деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
(код 56.10);

17) деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания (код 56.10.1).

Хозяйствующим субъектам, осуществляющим на территории Ненецкого автономного округа виды экономической деятельности в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Обращаем внимание, что на иностранных граждан, проживающих в Ненецком автономном округе по виду на жительство, имеющих разрешение на временное проживание, выданное в Ненецком автономном округе, на иностранных граждан, являющихся гражданами стран – членов Евразийского Экономического Союза (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия), которые вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешительных документов, данный запрет не распространяется.

Напоминаем работодателям, что привлечение иностранного гражданина, независимо от страны исхода, в качестве работника в обязательном порядке требует заключения трудового договора.

При приеме любых иностранных граждан на работу либо их увольнении работодатель обязан уведомить об этом территориальный орган МВД России.

Добавим, в соответствии с частью 1 статьи 18.17 КоАП РФ несоблюдение работодателем установленных в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа:

-на граждан – в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;

-на должностных лиц – от 45 тысяч до 50 тысяч рублей;

-на юридических лиц – от 800 тысяч до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

19 марта 2024 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом». В ходе заседания комиссии было рассмотрено 3 заявления, так же были подведены итоги по реализации государственной программы и намечены планы на 2024 год.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в отношении которых предусмотрено обеспечение дополнительных гарантий занятости путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест, организации обучения по специальным программам, а также оказания, при признании их безработными, государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Реализация мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и студентов осуществляется в рамках государственной программы Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 № 365-п (далее – Государственная программа).

Основным направлением обеспечения трудовой занятости подростков является реализация мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, которые направлены на создание дополнительных гарантий для данной категории граждан, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и свободное от учебы время, а также на профилактику преступности и правонарушений, предупреждение детской беспризорности.

В целях профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и в УМВД России по Ненецкому автономному округу, и предотвращения вовлечения несовершеннолетних в противоправное поведение при организации временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, приоритет при трудоустройстве отдается детям, состоящим на профилактических учетах.

Во взаимодействии с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних решаются вопросы организации обучения и трудоустройства несовершеннолетних. На профилактических учетах состоит 84 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет.

Временная занятость подростков и студентов организуется посредством подачи заявления на содействие в поиске подходящей работы на Единой цифровой платформе "Работа в России".

Инструкция "Регистрация несовершеннолетних граждан на Единой цифровой платформе "Работа в России"

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что пунктом 2 раздела III протокола заседания Межведомственной рабочей группы по вопросу восстановления рынка труда от 24 января 2024 г. № 2пр., утвержден перечень приоритетных направлений подготовки, специальностей, профессий для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» .

На международной выставке-форуме «Россия» представили достижения в сфере труда и занятости

На международной выставке-форуме «Россия» 16 февраля состоялся Форум национальных достижений «Кадровая политика для современного рынка труда». В ходе деловой программы форума представлены основные достижения в сфере труда и занятости населения за 6 лет.

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 года

Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности.

Легкий несчастный случай на производстве: Минтруд разъяснил, по какой форме уведомляют СФР

Форму извещения о легком несчастном случае на производстве СФР разработал и разместил на сайте. Ее рекомендуют использовать, хотя сообщить о происшествии можно и в иной форме. В последнем случае обращение также примут и рассмотрят.

Напомним, уведомить страховщика нужно в течение суток со дня наступления несчастного случая.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободной от учебы время

Ежегодно на территории Ненецкого автономного округа планируется организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободной от учебы время.

Право на трудоустройство несовершеннолетними реализуется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав подростков является одним из приоритетных направлений трудового законодательства.

Основной целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, их ранняя профориентация, помощь в овладении трудовыми навыками, поддержка семейного бюджета подростков из числа испытывающих трудности в поиске работы.

Служба занятости берет на себя все организационные вопросы, связанные с трудоустройством подростков: проведение переговоров с работодателями о создании временных рабочих мест; формирование банка вакансий.

В целях организации временной занятости несовершеннолетних граждан в летний период 2024 года проведен опрос работодателей о потребности в трудоустройстве подростков. С начала текущего года порядка 73 работодателей представили информацию о готовности создать более 1000 временных рабочих мест для подростков и студентов.

В основном подростки трудоустраиваются по следующим профессиям: подсобный рабочий, садовник, инструктор, дворник, курьер, аниматор и др.

Напоминаем, что с 13.06.2023 вступил в силу Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации», которым внесены изменения в процедуру трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Так, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Государственная услуга по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан предоставляется на портале «Работа России»

Самые высокооплачиваемые вакансии на портале «Работа России»

По данным портала «Работа России» на сегодняшний день самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения о работе для специалистов добывающей промышленности, судоходства, банковского сектора и сферы IT.

Трудовые гарантии для одиноких родителей расширятся с 25 февраля 2024 года

Работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.

В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.

Опрос «Работы России»: россияне рассказали, как будут достигать профессиональных целей в этом году

По данным опроса, который проводился на портале «Работа России», для реализации своих профессиональных целей опрошенные россияне пройдут курсы повышения квалификации, будут больше работать и займутся самообразованием. Все для того, чтобы увеличить уровень дохода, сменить место работы или даже профессию.

Минтруд России и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение о сотрудничестве

Минтруд России и Национальная ассоциация охраны труда (НАОТ) 12 февраля 2024 года подписали соглашение о сотрудничестве. Свои подписи под документами поставили глава Минтруда России Антон Котяков и генеральный директор НАОТ Ольга Кондратьева.

Атлас удалённых профессий

Цифровой сервис для развития удалённой занятости в РФ

Дистанционная работа становится всё более популярной, создаёт новые возможности для граждан, организаций и развития регионов. Атлас удалённых профессий - это единая площадка полезной информации об «удалёнке» для соискателей и работодателей. Популярные дистанционные специальности, обучение, особенности удалённой занятости, поиск работы и сотрудников в дистанционном формате.

Перейти на Атлас удаленных профессий

Минтруд России предложил расширить перечень профессий для альтернативной службы

Минтруд представил на общественное обсуждение проект приказа, который расширяет перечень профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы во время осеннего призыва 2024 года. Список составлен на основании предложений 7 федеральных и 78 региональных органов исполнительной власти Российской Федерации.

Мониторинг трудоустройства выпускников станет доступным на портале «Работа России»

С 1 июня 2024 года пользователям портала «Работа России» станут доступны данные мониторинга трудоустройства выпускников. Соответствующий приказ размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Пользователям «Онлайнинспекция.рф» доступно более 1700 шаблонов документов для работы

Сервис «Банк документов» на портале «Онлайнинспекция.рф» содержит более 1700 образцов и форм документов необходимых для соблюдения трудового законодательства как для работников, так и для работодателей.

Сервис «Банк документов» один из более 20 бесплатных сервисов, доступных на портале «Онлайнинспекция.рф».

Программа обучения по нацпроекту «Демография» расширяется

С этого года планируется, что участниками программы обучения по нацпроекту «Демография» смогут стать еще больше категорий граждан. Например, обучение смогут пройти не только мамы в декрете, но и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (например, папы или опекуны).

Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости»

Минтруд предложил уточнить порядок компенсации за работу в выходные и нерабочие дни

Минтруд представил на общественное обсуждение законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс для уточнения порядка компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни.

В целях реализации в 2024 году мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и студентов в свободное от учебы время в рамках государственной программы Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа» проводится опрос работодателей о потребности в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в летний период времени.

Контактный телефон: +7 (81853) 2-12-58.

Кабмин обновил программу содействия занятости молодёжи

Также, по словам премьер-министра Михаила Мишустина, будут актуализированы процедуры трудоустройства, в том числе временного

23 декабря 2023 года решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год (Единые рекомендации).

Основной целью Единых рекомендаций является формирование общих правил установления заработной платы работников бюджетной сферы, а также особенность формирования систем оплаты труда работников отдельных отраслей (здравоохранение, образование и другие сферы деятельности).

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание: органам исполнительной власти области и органам местного самоуправления области необходимо учитывать положения Единых рекомендаций  при разработке локальных нормативных актов, регулирующих оплату труда работников государственных (муниципальных) учреждений.

С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости (статья 53).

В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости:

1) о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

3) о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;

4) о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

5) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

6) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

7) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

8) об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Для каждого такого события установлены определенные сроки информирования. Так, например, о наличии вакансий работодатель должен сообщить в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

Для информирования о выполнении квоты для приема на работу инвалидов установлены другие сроки - ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Если работодатель принимает на работу кандидата, направленного центром занятости, то он должен сообщить об этом. Уведомление отправляется:

в течение 5 дней;

в электронной форме - через портал «Работа в России».

Работодателю необходимо указать в уведомлении день приема на работу или вернуть направление, выданное соискателю, в ЦЗН, если он не зарегистрирован на портале «Работа в России».

Уведомить службу занятости через единую цифровую платформу нужно и о факте отказа в приеме на работу. В этом случае информация передается о дне проведенных с соискателем собеседований, указывается причина отказа. Либо работодатель возвращает кандидату направление, если у него нет личного кабинета на портале «Работа в России».

Изменения условий назначения и выплаты пособия по безработице детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей с 1 января 2024 года

С 1 января 2024 года вступили в силу новый закон о занятости населения в Российской Федерации, который существенно изменил условия выплаты пособия по безработице детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (дети-сироты).

С 1 января 2024 года пособие по безработице детям-сиротам будет назначаться на шесть месяцев, начиная с даты их регистрации в качестве безработных в размере максимальной величины пособия по безработице. При достижении в указанном периоде ребенком-сиротой возраста 23 года на оставшийся период выплата пособия назначается ему в размере минимальной величины пособия.

Если в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработного лицо указанной категории трудоустраивается, то органы службы занятости назначают указанным лицам ежемесячную социальную выплату на оставшийся период до истечения шести месяцев со дня регистрации в качестве безработного за каждый полностью отработанный месяц в размере разницы между среднемесячной начисленной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату их трудоустройства, уменьшенную на сумму фактически начисленной суммы заработной платы за соответствующий месяц в пределах шести месяцев со дня регистрации лица в качестве безработного.

Для назначения ежемесячной социальной выплаты, дети-сироты и лица из их числа, представляют в органы службы занятости сведения о фактически начисленной сумме заработной платы за соответствующий месяц со дня трудоустройства на оставшийся период до истечения шести месяцев со дня регистрации в качестве безработного.

Новые условия назначения и выплаты пособия по безработице направлены на стимулирование детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей к активной позиции при поиске работы и к трудоустройству, и на обеспечение материальной поддержки трудоустроенных сирот.

Сумма авансового платежа по налогу на доходы иностранных граждан от осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента в 2024 году

Сумма авансового платежа по налогу на доходы иностранных граждан от осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента в Российской Федерации в соответствии со статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации складывается из суммы фиксированного платежа в размере 1200 рублей с применением коэффициента дефлятора, утверждаемого приказом Минэкономразвития России и регионального коэффициента.

Приказом Минэкономразвития России от 23.10.2023 № 730 «Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2024 год» коэффициент дефлятор установлен в размере 2,4.

Региональный коэффициент установлен законом Ненецкого автономного округа 29.11.2023 № 10-оз«Об установлении на 2024 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Ненецкого автономного округа» в размере 2,442.

С учетом коэффициента дефлятора и регионального коэффициента сумма авансового платежа по налогу на доходы иностранных граждан от осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента в Ненецком автономном округе с 01.01.2024 составляет 7 033 рублей (1200 рублей*2,4*2,442).

Информация для работодателей по квотированию рабочих мест

Законом Ненецкого автономного округа от 16.04.2014 № 14-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, и которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.

Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
Работодатели рассчитывают квоту для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктами 2, 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» (далее - постановление № 366), а именно:

квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года;

при расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице;

квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

Уважаемые работодатели!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения ненецкого автономного округа напоминает о необходимости актуализировать вакансии, размещенные на Единой цифровой платформе в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России» в связи с изменением минимального размера оплаты труда с 1 января 2024 года.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ст.53 п.10 работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи.

Изменения в Законе о занятости

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что 01.01.2024 вступил в силу Федеральный закон № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Безработный гражданин снимается с регистрационного учета в одном из следующих случаев:

1) признание гражданина занятым;

2) получение (попытка получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных сведений для признания безработным;

3) осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;

4) назначение гражданину страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

5) отказ гражданина от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы;

6) отказ гражданина от двух вариантов подходящей работы либо два отказа гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего квалификации, от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы;

7) непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в установленные сроки – 3 рабочих дня;

8) непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;

9) отказ гражданина от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями;

10) зачисление гражданина на обучение по очной форме в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за исключением прохождения обучения по направлению органа службы занятости;

11) приобретение гражданином статуса неработающего трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;

12) приобретение гражданином статуса приемного родителя или создание им приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов;

13) постановка гражданина на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

14) смерть гражданина;

15) длительная (более месяца) неявка безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;

16) переезд или переселение безработного в другую местность.

Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случае:

1) явки безработного гражданина в орган службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных, одурманивающих или иных вызывающих опьянение веществ;

2) неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины, самовольного прекращения безработным гражданином обучения по направлению органов службы занятости;

3) отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

4) нарушения безработным (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.
Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты такого пособия.

Минтруд России представил программу бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография» на 2024 год

Минтруд России представил проект программы переобучения по востребованным на региональных рынках труда направлениям на 2024 год. 

Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2023 год

С 3 по 13 ноября 2023 года пройдет регистрация участников Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» (далее – Конкурс) на 2023 год.

Конкурс проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе и не только решает задачи повышения престижа и значимости профессий, связанных с управлением и развитием персонала,развития профессиональных компетенций профильных специалистов, но и служит инструментом межрегионального взаимодействия, формирования общих основ кадровой политики российских предприятий,обмена опытом и укрепления связей внутри профессионального сообщества. На 2023 год в Конкурсе заявлены следующие номинации:

«Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом»;

«Обеспечение занятости» (для специалистов центров занятости);

«Деятельность по обеспечению организации персоналом»;

«Деятельность по развитию и оценке персонала»;

«Операционное и стратегическое управление персоналом (для руководителей кадровых служб».

Участниками Конкурса (далее – конкурсанты) могут быть:

руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров);

руководители и специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств занятости;

специалисты в области кадрового менеджмента;

студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».

Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют скан-копию Заявки  на адрес электронной почты: konkursprof2022@yandex.ru.

Конкурс будет проводиться в 2 этапа: 1 этап с 17 по 23 ноября, 2 этап с 27 ноября по 4 декабря текущего года. Конкурсанту не нужно присутствовать на площадке Конкурса, выполнение конкурсных заданий происходит дистанционно. Участие в Конкурсе является бесплатным.

В декабре 2023 года победители Конкурса будут приглашены на торжественную церемонию награждения, которая будет проходить онлайн.

Подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефону Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: (846) 263-70-44.

Положение о Конкурсе и форма заявки на участие размещены на официальном сайте Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: https://trud.samregion.ru/category/deyatelnost/konkursy/luchshij-spetsialist-v-oblasti-kadrovogo-menedzhmenta/.

Приглашаем специалистов в области кадрового менеджмента принять участие в Конкурсе в 2023 году.

О проведении специализированной выставки

«Безопасность и охрана труда» и Международного форума

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проведении с 5 по 8 декабря 2023 года в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр Международного форума и 27-й специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ).

Организаторами БИОТ являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при информационной поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

БИОТ – это площадка для обсуждения профессионалами вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности.

Целью мероприятий является развитие культуры охраны труда на предприятиях, контроль за обеспечением работников качественными и эффективными средствами индивидуальной защиты – все эти факторы не только позволяют снизить уровень производственного травматизма и профзаболеваний работников, а во многом предопределяют личную безопасность каждого.

Учитывая важность, социальную значимость и масштабность мероприятий, Департамент просит рассмотреть возможность планирования и организации делегации специалистов и представителей предприятий Ненецкого автономного округа региона для участия в деловой программе и выставочной экспозиции БИОТ-2023.

Подробная информация о мероприятии размещена на сайте www.biot-expo.ru и в презентации.

По всем вопросам просьба обращаться к ответственным лицам организационного комитета БИОТ-2023:

Волкова Мария Антоновна, менеджер Деловой программы, +7(495) 789-93-20 (доб.716), +7(915) 107-80-80, e-mail: delprog@biotexpo.ru;

Бахтина Светлана Владимировна, директор Выставки и Форума, +7(903)728-58-57, +7(495)789-93-20, e-mail: bakhtina@asiz.ru.

Презентация БИОТ и концепция Деловой программы БИОТ

О проведении сбора предложений на участие

в конкурсах профессионального мастерства в 2024 году

Уважаемый работодатель!

В рамках подпрограммы 6 «Улучшение условий и охраны труда в Ненецком автономном округе» государственной программы Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа», утвержденной постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2015 года № 365-п, Департаментом ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства (далее – Конкурс). Победители Конкурсов награждаются денежными сертификатами и дипломами I, II и III степени.

В настоящее время Департаментом организован сбор предложений от работодателей, желающих принять участие в Конкурсах в 2024 году для рассмотрения на заседании Координационном совете по охране труда. Предложения принимаются до 30 ноября 2023 года по адресу: 166000, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25 (с 08.30-17.30, обеденный перерыв: с 12.30-13.30) или на электронные адреса: 

aanufrieva@adm-nao.ru, nkalyanova@adm-nao.ru.

Форма предложения , контактные данные: 8(81853) 2-12-58.

Информация

о проведении публичных слушаний правоприменительной практики

осуществления контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в

пределах установленной квоты 30 октября 2023 года

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа сообщает о проведении публичных обсуждений правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности и приглашает Вас принять участие в данном мероприятии, которое, согласно утвержденному плану-графику, состоится 30 октября 2023 года в 16 часов 00 минут по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, 2 этаж, кабинет № 10, вход со двора.

Просим Вас подтвердить свое участие по телефону (81853) 2-12-58.

В соответствии со статьей 7.1-Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) к полномочиям Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа отнесена государственная функция надзора (контроля) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Предметом регионального контроля (надзора) является исполнение работодателями требований статьи 25 Закона о занятости.

В мероприятии приняли участие представители организаций и учреждений Ненецкого автономного округа. На обсуждение была представлена информация о типовых и массовых нарушениях обязательных требований в области приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Работодатели были проинформированы об изменениях федерального и окружного законодательства, касающиеся вопросов квотирования рабочих мест для инвалидов.

04.10.2023 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом». Комиссия рассмотрела 3 заявления на участие в государственной программе.

Отслеживать и оплачивать штрафы теперь можно через "Онлайнинспекция.рф"

Сервис предназначен для работодателей (юридических лиц) и доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Цифровизация процессов охраны труда стала главной темой Открытого микрофона на ВНОТ-2023

В рамках деловой программы VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) состоялось мероприятие «Открытый микрофон». Вопросы представителям федеральных органов государственной власти можно было задать заранее при помощи онлайн-формы на сайте «ВНОТ-2023», а также непосредственно из зала.

Федеральная служба по труду и занятости: соискатели получат возможность проверить работодателя перед трудоустройством

У соискателей появится возможность при поиске вакансий через портал «Работа России» проверить сведения о компании и выявленных в ней нарушениях. Также работники уже могут урегулировать споры с работодателями без обращения в трудинспекцию в 10-дневный срок. О том, какие возможности дают соискателям, работникам и работодателям сервисы «Онлайнинспекция.рф», рассказал «Российской газете» руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков на ВНОТ-2023.

В рамках VIII Всероссийской недели охраны труда, проходящей в эти дни в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, среди 150 экспонентов, свой стенд представил ФГБУ ДПО «Институт развития профессионального образования».
В мультимедийном формате гостям и участникам форума наглядно продемонстрирован Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
💬 Сегодня, на пленарном заседании, участники форума обсуждают внесение поправок в федеральный законопроект о содействии занятости.
По мнению участников панельной дискуссии, действующий ФЗ РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (от 1991г.) требует корректировок в части закрепления правовых механизмов, позволяющих более эффективно решать государственные задачи в системе занятости населения.
Будет способствовать повышению роли государственной службы занятости, как регулятора рынка труда, внедрению индивидуального подхода к возможностям карьерного потенциала граждан.
⚙️ Организатором VIII Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты РФ, оргкомитет возглавляет Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. В первый день работы форума прошло 45 мероприятий, включая фотовыставку «Лица труда».Одним из ярких моментов на выставочной экспозиции форума, собравших большое количество желающих, стал модернизированный центр занятости населения, с цифровыми сервисами платформы «Работа России».
💬 В ходе работы ВНОТ федеральные операторы презентуют возможности переобучения в рамках национального проекта «Демография», посетители выставки пройдут профессиональные консультации у специалистов.

Более 23 млрд рублей сэкономил «Электронный инспектор» работодателям

С помощью сервиса проведено свыше 1,1 миллиона самопроверок. Воспользовавшись им и, устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 23 млрд рублей.

Минтруд России подвел итоги Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда

В среду, 27 сентября в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда состоялось подведение итогов и награждение победителей Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда.

На ВНОТ-2023 обсудили инструменты для снижения производственного травматизма

Конференция Минтруда России «Устойчивое развитие системы управления охраной труда: новые инструменты и возможности» состоялась 27 сентября в рамках второго дня деловой программы VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ), которая проходит в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.

 За трудоустройство инвалидов работодатели могут получить субсидию до 140 тысяч рублей

Минтруд России предложил расширить возможности программы субсидирования найма на граждан с инвалидностью. Соответствующий проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Цифровые инструменты и упрощение государственных услуг в сфере охраны труда обсудили на ВНОТ

Ключевым событием первого дня VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) стала стратегическая пленарная сессия «Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве», в рамках которой обсуждались новые модели управления охраной труда, созданные на базе новых и более эффективных инструментов и позволяющие на качественно ином уровне решать задачи сохранения жизни и здоровья работников.

25 октября 2023 года пройдет Съезд специалистов по охране труда в Кремле, 

который организует группа Актион Охрана труда.

Место проведения: Москва, Кремль, Государственный Кремлевский дворец.

Цель Съезда – создать единую площадку в центре столицы России для общения представителей профессионального сообщества, чтобы обсудить вопросы совершенствования законодательства в сфере охраны труда и создание безопасных условий труда.

Группа Аквион Охрана труда приглашает специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда, начальников отделов охраны труда организаций Ненецкого автономного округа принять участие в Съезде.

Во время деловой программы на Съезде выступят специалисты профильных министерств и ведомств, авторитетные эксперты, специалисты из крупных компаний.

В программе: государственное управление охраной труда, главные изменения, контроль и надзор, обеспечение работников СИЗ, оценка профрисков, культура безопасности для снижения травматизма, цифровизация процессов в охране труда.

На выставке будут продемонстрированы новые технологии в охране труда, обучении, медосмотрах, оценке рисков, инновационные средства индивидуальной защиты.

Программа Съезда

Участие в Съезде бесплатное, чтобы принять в нем участие необходимо зарегистрироваться через сайт https://kremlin.trudohrana.ru/.

Программа Съезда.

(Об организаторе: Группа Актион Охрана труда входит в медиахолдинг Актион и отвечает за информационную поддержку специалистов по охране труда.

Выпускает печатные и электронные профессиональные издания, справочные системы, проводит дистанционное обучение.

Официальная страница https://action-ot.ru/.

Партнеры Съезда специалистов по охране труда в Кремле: научно-исследовательский центр по разработке безопасных средств защиты кожи «АРМАКОН», консалтинговая группа «ТЕРМИКА», компания «БИОСОФТ», медицинские центры «Деломедика», n-Eo – достоверные онлайн-опросы).

Минтруд назвал отрасли с наибольшим приростом потребности в кадрах к 2030 году

Наибольший прирост потребности в кадрах к 2030 году ожидается в обрабатывающих производствах, транспортировке, здравоохранении и социальных услугах, науке и IT. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на заседании Президиума Госсовета. 

Минтруд предложил распространить бесплатное переобучение по ряду программ для всех соискателей

Минтруд России предложил распространить бесплатное переобучение национального проекта «Демография» на всех соискателей для трудоустройства по приоритетным для рынка труда направлениям. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании Президиума Государственного Совета.

Минтруд представил правила заключения соцконтракта по принципам социального казначейства

Минтруд России представил единые для всей страны правила, порядок и условия заключения социального контракта. Единый порядок устанавливается в соответствии с принятыми ранее поправками, переводящими заключение соцконтракта на принципы социального казначейства. Соответствующие проекты постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил оказания субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта» и «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» размещены для общественного обсуждения.

От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий — проект в Госдуме

Хотят запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Есть исключения. В их числе ликвидация организации, грубые и неоднократные проступки.

Проект Федерального закона № 441036-8

Опубликована деловая программа Всероссийской недели охраны труда – 2023

Опубликована деловая программа VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ). За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения. Мероприятие пройдет с 26 по 29 сентября 2023 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.

С 01.09.2023 вступил в силу приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»

Его действие распространяется на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности до 1 сентября 2029 года.
Указанный документ устанавливает обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, включая потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам.

Объясняем.рф

Объясняем.рф - официальный интернет-ресурс Правительства Российской Федерации для информирования граждан о о социально-экономической ситуации в России

Как бесплатно пройти обучение и найти работу мечты?

Цель обучения — трудоустройство только по востребованным в каждом регионе профессиям или открытие собственного бизнеса

Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости»

С 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде

Федеральным законом от 24.07.2023 N 381-ФЗ  внесены изменения в порядок проведения и оформления результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).
В частности, с 1 сентября 2023 года отчет о СОУТ можно будет оформлять не только на бумажном носителе, но и в форме электронного документа, который может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.
К трудовой деятельности в качестве экспертов организации, проводящей СОУТ, будут допускаться лица, которые прошли аттестацию и сведения о которых внесены в реестр экспертов организаций, проводящих СОУТ. Данный факт будет подтверждаться сертификатом эксперта (выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ), который сформируется в автоматическом режиме и будет удостоверять право выполнения работ по СОУТ на дату его формирования.
Также с 1 сентября 2023 года разногласия по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ будут приниматься к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов СОУТ, по которым поступили разногласия. Поступившие разногласия не будут рассматриваться, если по результатам такой экспертизы уже есть вступившее в законную силу решение суда.

Социальный контракт

Социальный контракт - это помощь государства по поиску работы, открытию собственного дела и преодолению сложной жизненной ситуации

Индивидуальный подход к каждому: от выхода из кризисного материального положения до сопровождения на всех этапах профессионального развития и ведения своего дела

Роструд налаживает сотрудничество с Китаем по линии инспекции труда

31 августа на рабочем уровне состоялась первая онлайн встреча между Рострудом и Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики.

В 2024 году еще в 12 регионах будет модернизирована вся сеть центров занятости

В следующем году к формату комплексной модернизации центров занятости присоединятся еще 12 регионов.

Правительство утвердило график переноса выходных в 2024 году

Добавили дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных перенесли с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они станут рабочими.
С учетом этого в связи с праздниками предстоит отдыхать:
- с 30 декабря по 8 января;
- с 23 по 25 февраля;
- с 8 по 10 марта;
- с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- 3 и 4 ноября;
- с 29 по 31 декабря.

Количество проводимых Рострудом проверок снизилось более чем на 80% за последние 10 лет

Количество проверок, которые проводит Роструд, снизилось более чем на 80% за последние 10 лет.

Национальный чемпионат «Абилимпикс» пройдёт в Москве с 20 по 23 октября

На портале «Работа России» заработал сервис «Стажировки и практики»

Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 года

Компенсацию вахтовикам проезда до работы по трудовому договору ФНС разрешила включать в расходы

Налоговики разъяснили: когда работодатель оплачивает проезд вахтовикам от места жительства до работы по трудовому договору и локальному акту, расходы можно учесть в налоге на прибыль. То, что коллективного договора нет, значения не имеет.

Минтруд: если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить

Справка о среднем заработке для пособия по безработице: с 10 сентября применяют утвержденную форму

С 10 сентября 2023  года вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.07.2023 N 604н "Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем", в соответствии с которым утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем.

Испытательный срок: тонкости установления и увольнения на примерах из практики за 2022 – 2023 годы

Можно ли установить испытание, когда с работником повторно заключают трудовой договор? Удастся ли уволить за плохой результат, если при приеме не ознакомили с должностной инструкцией? Достаточно ли служебных записок, чтобы доказать, что работник не прошел испытание? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

Число пользователей портала «Онлайнинспекция.рф» превысило 1 миллион человек

В рамках Всероссийской недели охраны труда-2023 пройдут Дни службы занятости

В рамках подготовки материалов к заседанию Президиума Государственного Совета Российской Федерации по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации», к стратегическим сессиям по вопросам миграции и развития образования у Председателя Правительства Российской Федерации, а также в целях определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации, групп занятий и видов экономической деятельности в перспективе на 2026 г. и 2029 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос работодателей.

Опрос проводится в период с 15.08.2023 по 15.09.2023 посредством заполнения опросных форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (https://prognoz.vcot.info).

С учетом необходимости получения репрезентативных данных на уровне субъектов Российской Федерации по видам экономической деятельности и малым группам занятий (в соответствии с «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий») работодателям организаций Ненецкого автономного округа всех видов экономической деятельности, форм собственности, разного размера по численности работников (малые, средние, крупные) необходимо заполнить опросные формы на цифровой платформе.

По возникающим вопросам обращаться по телефонам: 8(495) 917-85-37 или 8(495) 916-13-97.

ФОРМА ОПРОСА

Все о трудовых правах мобилизованных граждан

Минтруд России анонсировал проведение Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи   

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит второй Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи. Заявки на конкурс будут приниматься с 1 сентября по 2 октября 2023 года, итоги подведут в декабре.
Мероприятие проводится в рамках долгосрочной программы молодежной занятости.

Заявки на участие будут приниматься с 1 сентября по 2 октября 2023 года на платформе Leader-ID. Полная информация о конкурсе опубликована на сайте Минтруда России в разделе «Мероприятия».

Минтруд предложил уточнить порядок оплаты сверхурочной работы

Минтруд представил на общественное обсуждение законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс для уточнения порядка оплаты сверхурочной работы. Поправки позволят конкретизировать порядок расчетов за сверхурочную работу и исключить случаи заниженной оплаты отработанного работником времени.

Информация для работодателей!

с 15 августа 2023 года планируется отключение возможности импорта ОБВ-пакетов, содержащих информацию о вакансиях работодателей на единую цифровую платформу. В связи с этим, необходимо организовать работу по размещению информации о вакансиях работодателей, предаваемых при помощи ОБВ-пакетов непосредственно на единой цифровой платформе.

В соответствии с п. 3 Правил Постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", работодатели, за исключением работодателей указанных в подпункте 3.2 статьи 25 Закона о занятости представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по их выбору:

а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал);

б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Органы службы занятости размещают сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, и представленные работодателем в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 настоящих Правил, на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня их представления работодателем, в порядке, предусмотренном пунктом 39 Постановления Правительства Российской Федерации от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения и в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе.

Таким образом, все вакансии должны размещаться на единой цифровой платформе работодателями непосредственно, с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя" или органами службы занятости населения, с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения.

Личный кабинет сотрудника центра занятости населения позволяет управлять вакансиями, откликами на вакансии работодателя, а также подавать отчётность за работодателей. При этом, по истечении 30 календарных дней со дня принятия решения органом службы занятости населения, доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем актуальности указанных сведений.

Инструкция по проверке актуальности вакансий

Алгоритм актуализации вакансий на ЕЦП «Работа в России»

Минтруд России предложил расширить возможности портала «Работа России»  

Минтруд России предложил расширить функционал портала «Работа России». Важным новшеством также станет возможность заключения договоров в электронном виде с использованием платформы. Соответствующий документ опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Уважаемые работодатели!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует.

EcoStandard.journal – федеральный журнал для специалистов и руководителей по охране труда, является генеральным информационным партнером Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет в г. Сочи с 26 по 29 сентября 2023 года.

Организатор ВНОТ-2023 – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В рамках генерального информационного партнерства журнал проводит Всероссийский конкурс «Лучший кейс по охране труда – 2023» (далее – Конкурс).

Конкурс направлен на выявление и распространение передовых кейсов в организации работы по охране труда, повышении престижа профессии специалиста по охране труда, а также обмена инновационным опытом в области организации работы служб охраны труда. Участниками конкурса могут стать специалисты по охране труда, руководители служб, бюро, отделов и департаментов охраны труда любого региона РФ независимо от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.

Конкурс проводится с 17 июля 2023 года по 1 сентября 2023 года.

Победителю конкурса будут вручены награды:

● Авиабилет из любого города-миллионника России до г. Сочи и обратно

● Проживание в г. Сочи в период с 25 по 29 сентября 2023 г.

● Пакет участника Всероссийской недели охраны труда 2023 г.

Положение о Конкурсе

. 

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа сообщает, что срок, отведённый для направления заявления на использование средств на предупредительные меры по охране труда, истекает 1 августа 2023 года.

Средства можно направить на проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста и пенсионеров, специалистов, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, обязательные периодические медицинские осмотры работников, приобретение средств индивидуальной защиты, тахографов, аптечек для оказания первой помощи и другие мероприятия.

На профилактические мероприятия работодатели могут использовать до 30% от сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год.

Заявления и все необходимые документы можно подать в электронном виде на портале «Госуслуг» без дополнительного предоставления оригиналов почтой или лично.

Перечень и бланки документов размещены на сайте Отделения СФР по Архангельской области и НАО в разделе «Страхователям». В дальнейшем там же можно проверить и статус рассмотрения заявки.

Одно из главных условий получения разрешения на использование средств — отсутствие просроченной задолженности у работодателя на день подачи заявки.

Правительством РФ утверждены новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы) от которого зависит размер пособия по безработице

Согласно новым правилам для расчета среднего заработка будут использоваться сведения о размере общего дохода гражданина, а не только данные о выплатах, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Например, когда работник находился на больничном. Теперь эти периоды также будут учитываться при назначении пособия.

Также изменен период, за который производится расчет среднего заработка. Так, в случаях, когда работник был на больничном, и его доход оказался ниже доходов в другие периоды трудовой деятельности, расчетный период (3 месяца) будет сдвигаться с интервалом в один месяц. Такое смещение при необходимости возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. При отсутствии трех полностью отработанных месяцев в пределах года в качестве расчетных могут использоваться два или один полностью отработанный месяц.

Кроме того, новые правила устанавливают, что если работник отработал менее одного месяца, расчет среднего заработка производится исходя из фактически отработанного времени.

Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 № 1026 «Об исчислении среднего заработка» можно найти по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202306260036.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 20.07.2023.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 289 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,2%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 937 единиц.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,3 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 66 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 0 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 14 чел.

Уважаемы работодатели! 

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что АНО «Национальное агентство развития квалификаций» в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ежегодно проводит мониторинг рынка труда в целях оказания содействия советам по профессиональным квалификациям в реализации их полномочий по его проведению (при поддержке РСПП, ФНПР, Минтруда России, а также региональных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и др. организаций).

В ходе мониторинга собирается информация о потребности работодателей в квалифицированных кадрах, которая может быть использована для формирования федеральных и региональных программ, прогнозов потребности в кадрах, принятия решений о переподготовке высвобождаемых работников, регулировании отраслевых кластеров на региональных рынках труда, планировании бюджетного финансирования подготовки кадров путем распределения контрольных цифр приема.

Просим принять участие в опросе по мониторингу рынка труда, который проводится до 08.08.2023 года.

Электронная анкета по мониторингу рынка труда доступна по адресу: https://mrt.nark.ru/survey/nmgNqey.

Информация

о проведении публичных слушаний правоприменительной практики

осуществления контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в

пределах установленной квоты 30 июня 2023 года

В соответствии со статьей 7.1-Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон
о занятости) к полномочиям Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа отнесена государственная функция надзора (контроля) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Предметом регионального контроля (надзора) является исполнение работодателями требований статьи 25 Закона о занятости.

В мероприятии приняли участие представители организаций и учреждений Ненецкого автономного округа. На обсуждение была представлена информация о типовых и массовых нарушениях обязательных требований в области приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Работодатели были проинформированы об изменениях федерального и окружного законодательства, касающиеся вопросов квотирования рабочих мест для инвалидов.

Платформа «Россия – страна возможностей» и Роструд заключили соглашение о сотрудничестве

Федеральная служба по труду и занятости и Кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве.

На календаре - лето, начинается активный отпускной сезон!

Собрали все, что нужно знать об отпуске ☀

❓На сколько дней можно взять отпуск?

Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.

❗Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

❓ А заявление на отпуск надо писать?

Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.

❓ Что такое график отпусков и зачем он нужен?

График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.

Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.

❓А если я заболел в отпуске?

Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.

При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.

❓ Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?

По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.

❓ Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?

✔ Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

✔ Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.

✔ Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.

✔ Работники до 18 лет.

✔ Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск

Уважаемые работодатели!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа сообщает о проведении публичных обсуждений правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности по вопросу соблюдения работодателями установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

Приглашаем Вас принять участие в данном мероприятии, которое состоится 30 июня 2023 года в 16 часов 00 минут по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, 1 этаж, кабинет № 10, вход со двора.

Просим Вас подтвердить участие по телефону 8(81853) 2-12-58

Подростки смогут устроиться на работу без согласия органов опеки

Теперь подросткам, за исключением детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, для трудоустройства требуется только согласие родителя.

В Правительстве РФ подписали закон, разрешающий подросткам старше 14 лет официально устраиваться на работу в свободное от учебы время без согласия органов опеки. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

По ранее действовавшим правилам, для трудоустройства подростков с 14 лет требовалось согласие родителей и органов опеки. По новым правилам согласие органов опеки больше не требуется.

Но при этом дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, смогут устроиться на работу только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.

Самые популярные программы обучения у женщин с детьми в рамках нацпроекта «Демография»

Электронный больничный.

Ответы на самые частые вопросы.

❓Нужно ли передавать электронный больничный работодателю?

Нет. Социальный фонд автоматически оповещает работодателя об открытии электронного больничного и о каждом изменении статуса такого больничного. Распечатывать документ для отдела кадров или бухгалтерии не нужно.

❓Где получить номер электронного больничного?

🔹Номер электронного больничного вам сообщат в медорганизации.

🔹Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте Социального фонда (http://lk.sfr.gov.ru/) или в личном кабинете на портале Госуслуг (https://eln.gosuslugi.ru/).

❓Как узнать размер выплаты по электронному больничному?

Узнать сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности можно в личном кабинете на сайте Социального фонда по ссылке — http://lk.sfr.gov.ru/.

❓Какую еще информацию можно проверить через личный кабинет?

В личный кабинет приходят уведомления об открытии больничного, его продлении и закрытии.

❓Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?

Нет, эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».

#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #электронныйбольничный

Самые высокооплачиваемые вакансии мая на портале «Работа России»

По данным портала «Работа России» самыми высокооплачиваемыми вакансиями в мае стали предложения о работе для пилотов, инженеров, специалистов рыболовной отрасли, программистов и стоматологов.

Онлайн-конференция тему: «Обучение по охране труда-2023: как работать с новым реестром Минтруда? Практические инструменты. Автоматизация подбора СИЗ при переходе на ЕТН».

В этом году число вакансий в сфере туристического и ресторанного бизнеса выросло на 40%

По данным портала «Работа России» число вакансий в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В преддверии летнего сезона работодатели разметили более 23 тыс. вакансий в этих сферах.

15.06.2023 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом». Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

25 июня 2023 года пройдет летний всероссийский онлайн-фестиваль по профориентации "День Выбора". 

Начало в 10:00 по московскому времени.

Фестиваль является бесплатным и будет полезен ученикам 5-11 классов и их родителей. 

Организатором мероприятия является MAXIMUM Education.

Ознакомиться с программой и зарегистрироваться на фестиваль "День Выбора" можно на официальном сайте по ссылке: https://events.maximumtest.ru/1

Все зарегистрированные участники получат бесплатные интерактивные материалы по выбору профессии.

Уважаемые работодатели! Окружным самозанятым снизили ставки по микрозаймам с господдержкой до 3%

19.05.2023 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрен и одобрен 1 бизнес-план.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа в целях информирования сообщает.

В рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации
от 07.12.2011 № 1011 «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» 29 – 30 июня 2023 года в г. Самаре на площадке ООО «Самарские коммунальные системы» (ул. Луначарского, д. 56) состоится федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»
в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ» в сфере водоснабжения и водоотведения» (далее – Конкурс).

Основными целями Конкурса являются повышение престижа рабочих профессий, пропаганда достижений, распространения передового опята и содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по востребованным на рынке труда рабочим профессиям.

Победителям и призерам федерального этапа Конкурса выплачивается денежное поощрение: 300 тыс. рублей за первое место, 200 тыс. рублей за второе место и 100 тыс. рублей за третье место.

Участниками федерального этапа Конкурса могут быть специалисты в области обслуживания, ремонта действующих водопроводно – канализационных сетей, устранения аварий на них, поддержание и восстановление условий жизнеобеспечения и безопасности потребителей, являющихся гражданами Российской Федерации не менее 21 года, стаж работы которых по профессии составляет не менее трех лет, выдвигаемые организациями зарегистрированными в Российской Федерации, независимо от формы собственности
и организационно-правовой формы.

Кроме того, участие одного или двух представителей одного субъекта Российской Федерации допускается без организации внутри региона отборочных мероприятий (регионального этапа).

Срок подачи заявки на участие в Конкурсе до 01.06.2023 на электронный адрес: KlimovaLS@samaratrud.ru/.

С подробной информацией о проведении Конкурса можно ознакомиться на сайте в сети «Интернет»: https://mintrud.gov.ru/events/1359.

Уважаемый руководитель!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) приглашает принять участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс) проводится ежегодно с 2000 года.

Основная задача Конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях на бесплатной основе.

С подробной информацией о проведении Конкурса можно ознакомиться на сайте в сети «Интернет» https://mintrud.gov.ru/events/1355.

Для участия в Конкурсе необходимо до 26 мая 2023 года разместить заявку
на участие, а также электронные материалы в информационной системе Минтруда России (http://ot.rosmintrud.ru), без предоставления материалов Конкурса на бумажном носителе.

Техническая поддержка Конкурса: телефон +7 (495) 587-88-89 доб. 0000, электронная почта: support@soctech-it.ru

Просим в срок до 20.05.2023сообщить о намерениях участия в Конкурсе по телефону 8(81853) 2-12-58 или на электронный адрес: nkalyanova@adm-nao.ru.

04.05.2023 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом». Комиссия рассмотрела 3 заявления на участие в государственной программе.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 03.05.2023.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 292 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,3%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 633 единицы.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,5 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 55 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 0 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 19 чел.

Конкурс детских поделок «Охрана труда глазами юных северян»

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с 17.04.2023 по 23.06.2023 проводит конкурс детских поделок «Охрана труда глазами юных северян».

Конкурс проводится в целях повышения культуры безопасного труда среди подрастающего поколения Ненецкого автономного округа, привлечения внимания общественности к проблемам охраны труда, сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, реализации творческих способностей детей.

На конкурс принимаются поделки на тему охраны труда, которые могут отображать призывы работать безопасно для разных профессий, охрану труда родителей, работников различных профессий и специальностей в вышеперечисленных отраслях в процессе выполнения работы с применением спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Конкурсные работы принимаются в Департаменте здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа по адресу: 166000, Ненецкий АО, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, кабинет 10 (вход со двора).

Детские поделки принимаются в срок до 23.06.2023.

Условия и порядок участия в конкурсе определены в Положении о проведении конкурса. 

По возникающим вопросам можно обращаться по телефону: 8(81853) 2-12-58.

Положение о проведении регионального конкурса детских поделок "Охрана труда глазами юных северян"

В 2024 году на портале «Работа России» будет создана единая общероссийская база целевого набора на обучение

Направление на целевое обучение станет простым и понятным:

📌 работодатели, которые готовы обучать студентов за свой счет, смогут размещать на портале предложения о целевом обучении;

📌 абитуриенты смогут ознакомиться со всеми предложениями и выбрать подходящую программу;

📌 вузы получат возможность отобрать самых замотивированных студентов для обучения.

Рассказывая о новом сервисе на Президиуме Совета законодателей, глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что для абитуриентов сохраняется возможность выбрать — заключать с вузом соглашение о целевом обучении в электронном или бумажном виде.

#минтруд_разъясняет #рынок_труда #минтруд_работа

ТОП регионов по числу вакансий в промышленно-производственном секторе

❓Как отдыхаем в мае?

📆 Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая.

⏰ Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая.

С 6 по 9 мая — выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня — с 10 по 12 мая.

#минтруд #минтруд_разъясняет

❓ Будет ли выплачиваться пособие по безработице во время обучения?

Да, если вы уже получаете пособие по безработице и проходите переобучение по направлению Центра занятости населения, то вам продолжат его выплачивать до истечения установленного срока.

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа #переобучение

Завершился региональный этап Всероссийский ярмарки трудоустройства

В Нарьян-Маре прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

14 апреля 2023 года состоится региональный этап Всероссийской ярмарки вакансий

Для участия в ярмарке работодателям и соискателям необходимо обратиться в КУ НАО «Центр занятости населения» по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9 Б. Контактный
телефон: + 7 (81853) 4-05-56. Телефон «горячей линии» по вопросам трудоустройства: +7 (81853) 4-20-34.

Ярмарка пройдет во Дворце культуры «Арктика», в фойе первого и второго этажей.

Более 14 тысяч образовательных программ переобучения доступно в рамках нацпроекта «Демография»

Россиянам доступно более 14 тысяч образовательных программ бесплатного переобучения, реализуемых в рамках нацпроекта «Демография». При этом в каждом конкретном субъекте программы формируются с учетом потребностей регионального рынка труда. 

В Нарьян-Маре наградили победителей и призёров VI Регионального чемпионата «Абилимпикс»

05.04.2023 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом». Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 05.04.2023.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 290 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,3%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 633 единицы.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,5 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 50 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 0 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 16 чел.

Сервисы Роструда полностью адаптированы для жителей новых регионов

Жители новых российских регионов могут воспользоваться всем функционалом консультационных и интерактивных цифровых сервисов системы «Онлайнинспекция.рф».

31.03.2023 состоялось совещание по вопросу задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, на котором были рассмотрены ситуации  в ООО «Компания Полярное сияние», МУП «Служба заказчика по ЖКУ п. Искателей» и Нарьян-Марском городском потребительском обществе.

В Ненецком округе проходит Региональный чемпионат по профессиональному мастерству для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». Участниками состязаний стали более 70 человек. По итогам соревновательных испытаний победители регионального этапа «Абилимпикс» примут участие в национальном чемпионате в 2023 году. Чемпионатное движение является частью президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Содействие в поиске работы в любом регионе без выплаты пособия

У родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни

В НАО стартовал шестой региональный чемпионат "Абилимпикс"

Женщины с детьми - самые активные участники программы переобучения в рамках нацпроекта «Демография»

О назначении руководителя Гострудинспекции в Архангельской области и НАО

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Российской Федерации назначен руководитель Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда по Архангельской области и Ненецкому автономному округу. Им стал Алексей Алексеевич Хоробров.

Рейтинг лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов «Абилимпикс»

С сентября 2023 будет запущен новый сервис на портале «Работа России» — «Стажировки и практики»

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы по рассмотрению ситуации на рынке труда

03.03.2023 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено 3 бизнес-плана, из них 2 одобрено.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.03.2023.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 295 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,3%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 553 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,6 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 50 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 0 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 20 чел.

Уважаемые работодатели!

Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России проводит ежегодный Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена (далее - Конкурс).

Конкурс объявлен по номинации "Наставничество на рабочем месте".

Ознакомиться с условиям проведения конкурса и подать заявку можно на сайте Базового центра подготовки кадров: https://bc-nark.ru/konkurs2023. Заявки принимаются до 31 марта 2023 года.

Положение о Всероссийском конкурсе лучших практик

Форма заявки

Форма резюме практики

01.01.2019 максимальная величина пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста была установлена в размере 11 280 рублей.

Однако гражданам предпенсионного возраста, зарегистрированным в центрах занятости в качестве безработных до 01.01.2019, и у которых период выплаты пособия по безработице продолжался в 2019 году, перерасчет пособия по безработице исходя из новой максимальной величины не производился.
Федеральным законом от 19.01.2022 № 550-ФЗ решено устранить несправедливый подход к начислению пособия по безработице. 

Таким образом, Вы имеете право обратиться в КУ НАО "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости) для доначисления пособия с учетом изменений, если:

• были зарегистрированы в Центре занятости в качестве безработного в 2018 году;
• относились в то время к категории граждан предпенсионного возраста;
• получали пособие в размере 8 000 рублей и период его выплаты продолжался в 2019 году.

Обращаем внимание, что перерасчет пособия будет производиться по письменному заявлению гражданина, которое необходимо предоставить при личном посещении Центра занятости  с предъявлением документа, удостоверяющего личность.

Образец заявления

15.02.2023 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом». Комиссия рассмотрела 4 заявления на участие в государственной программе.

15.02.2023 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с Отделом по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу проведена консультация по вопросам участия в государственной программе Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 02.11.2020 № 280-п.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 09.02.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 304 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,3%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 537 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 43 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 24 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 4 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 32 чел.

Инструкция для работодателя по работе на единой цифровой платформе "Работа России"

Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с Отделом по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу запланировано проведение консультации по вопросам участия в государственной программе Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 02.11.2020 № 280-п.

Мероприятие состоится 15.02.2023 в 16 часов по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, каб. 10. Контактный телефон: 2-12-58.

Принят закон, расширяющий трудовые гарантии для работников-вахтовиков

С 1 марта 2023 года доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно будет осуществляться за счет средств работодателя.

Также работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.

Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

 С текстом федерального закона вы можете ознакомиться по ссылке (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202..).

Дополнительная информация о работе вахтовым методом в нашей памятке (https://онлайнинспекция.рф/reminder/24?ysclid=lcrcx37..) на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)".

Программа государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

В 2023 году предусмотрено предоставление Социальным фондом России субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (ред. от 12.12.2022) "О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"

Более подробно ознакомится с господдержкой работодателей в 2023 году можно здесь: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program 

Прожиточный минимум в регионах России на 2023 год

С 1 января 2023 года повышаются прожиточный минимум, страховые пенсии для неработающих пенсионеров и минимальный размер оплаты труда. Индексация за 2022 год проходила в два этапа - с 1 июня 2022 года на 10% и с 1 января 2023 года. 

Так с 1 января страховые пенсии увеличены еще на 4,8 процента, прожиточный минимум – на 3,3%, а МРОТ – на 6,3%.

Средний размер страховых пенсий по старости для неработающих граждан с учетом повышения с 1 января 2023 года составит 21 864 рублей. В среднем по стране с 1 января 2023 года прожиточный минимум на душу населения вырастет до 14 375 рублей, для трудоспособного населения - 15 669 рублей, для пенсионеров - 12 363 рубля, для детей - 13 944 рубля. МРОТ с 1 января 2023 года составит 16 242 руб.

Прожиточный минимум в регионах России на 2023 год

Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:

Найти вакансию — https://clck.ru/YWFkf
Найти сотрудников — https://clck.ru/zmNUs
Записаться на бесплатное переобучение — https://clck.ru/YiMht
Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи — https://clck.ru/ebn7G
Подать заявление для получения пособия по безработице — https://clck.ru/fbYk4
Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии — https://clck.ru/ZDP4G
Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе — https://clck.ru/akbpZ

С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии.

Минтруд утвердил новые формы и правила сдачи отчётов в Центр занятости населения

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 16 декабря 2022 года № 786 утверждены новые формы представления сведений и информации в службы занятости населения, а также порядок их заполнения. 

Приказом № 786 Минтруд утвердил новые формы и порядок заполнения отчётов: 

о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров; 

введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

введении режима простоя (приостановке производства); 

организации дистанционной (удаленной) работы; 

отпусках без сохранения заработной платы; 

применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве); 

наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; 

информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Некоторые формы изменились незначительно. Например, в отчёте о ликвидации поменялся порядок сведений и количество граф для информации о работодателе. Другие формы дополнились в соответствии с изменениями в законах. Так, например, в отчёте по квотированию рабочих мест для инвалидов теперь нужно указывать численность работников, которые за отчетный период работали у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве в счёт квоты в других организациях. Кроме того, по каждому трудоустроенному инвалиду нужно указывать персональные данные и категорию инвалидности. 

Часть форм обновилась чуть ли не полностью — отчёт о введении неполного рабочего дня, простоя или дистанционной работы разделили на три отдельных формы. В отчёте о переводе на удалёнку, нужно указывать численность работников, переведенных на дистант, в том числе в экстренных случаях.

Появился и совсем новый отчёт — об отпусках без сохранения зарплаты. В нём надо будет указывать дату начала и окончания отпуска, а также количество работников в административных отпусках.

Есть и небольшие изменения по срокам. Так, работодателям рекомендовали: при изменении сведений, размещенных на платформе «Работа в России», представлять соответствующую информацию в течение 1 рабочего дня с момента принятия решения, которые повлекло изменение сведений; информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов предоставлять один раз в месяц не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным.

Приказ Минтруда России № 786 от 16 декабря 2022 года

Обращения в инспекции труда теперь можно отслеживать через мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф"

В мобильном приложении «Онлайнинспекция.рф» реализован консультационный сервис «Дежурный инспектор».

Скачать новое мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» можно по ссылкам: для IOS, для Android.

ВНИМАНИЕ!!! 

УСТАНОВЛЕН СРОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

С 1 января 2023 года вступает в силу приказ Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».

Приказ Минтруда от 26 января 2022 года № 24  "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (с изм. от 16.12.2022 № 786).

Ознакомится с инструкцией (порядком) функциональности Единой цифровой платформы «Работа в России» в части развития функциональности сбора сведений в рамках проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения можно здесь.

Напоминаем! Срок представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов установлен до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Трудоустройство инвалидов 

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с пунктом 30 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.12.2021 № 3581-р, проведен Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи.  

Ознакомится с лучшими практиками 2022 года можно здесь.

Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

21.12.2022 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда. На заседании были рассмотрены вопросы о задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, о результатах проведения с Пенсионным фондом РФ сверки данных, полученных в результате ведения индивидуального учета лиц, заключивших трудовые договоры в ходе реализации мер по снижению неформальной занятости и др.

15.12.2022 состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрен проект постановления Администрации Ненецкого автономного округа «Об установлении величины прожиточного минимума в Ненецком автономном округе на 2023 год». Также на заседании рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений и профилактики нелегальной занятости, итоги организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей в 2022 году, о содействии в трудоустройстве инвалидов и обеспечении соблюдения установленных квот работодателями, о мероприятиях по профилактике ВИЧ/СПИДА на рабочих местах и недопущению дискриминации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

Уважаемый работодатель!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) информирует.

В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников составляет от 35 человек и более законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Организациям, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, статьей 1 закона Ненецкого автономного округа от 16.04.2014 № 14-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» установлена следующая квота для приема на работу инвалидов:

- численность работников более 100 человек - в размере трех процентов от среднесписочной численности работников;

- численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа является контрольным (надзорным) органом, осуществляющим региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденным постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.10.2021 № 247-п.

В целях снижения административной нагрузки на хозяйствующие субъекты постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» установлены ограничения на проведение в 2022 году контрольных (надзорных) мероприятий, проверок при осуществлении видов государственного контроля (надзора).

Вместе с тем пунктом 10 вышеуказанного постановления Правительства Российской Федерации допускается проведение профилактических мероприятий в соответствии с Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Профилактический визит – это вид профилактического мероприятия, в ходе которого работодатель информируется о законодательных требованиях, которые предъявляются к его деятельности в области установления квоты для приема инвалидов на работу, о порядке проведения контрольных (надзорных) мероприятий и профилактических мероприятий, о соответствии критериям рисков, а также об основаниях и способах снижения категории риска и других вопросах.

В связи с этим в целях организации работы по проведению профилактических визитов в I квартале 2022 года Департаментом организован сбор заявок от работодателей на проведение профилактических визитов при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Период подачи заявок с 01.01.2023 по 30.04.2023.

Способы направления заявок:

на электронную почту: nkalyanova@adm-nao.ru;

посредством почтовой связи: 166000, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 15.12.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 365 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 524 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 243 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 2 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 3 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 89 чел.

Виртуальная ярмарка вакансий работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

О ярмарке вакансий

С 5 по 7 декабря в Ханты-Мансийском автономном округе– Югре состоится виртуальная ярмарка вакансий, в ходе которой 10 крупнейших работодателей региона представят более 2500 вакансий для специалистов разного уровня квалификации, в том числе вахтовым методом.

Женщины НАО с детьми могут получить бесплатное профессиональное образование

Постановлением Правительством Российской Федерации установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год.

На 2023 год минимальная величина пособия по безработице составит 1 500 рублей, максимальная – 12 792 рубля – в первые 3 месяца периода безработицы, 5 000 рублей – в следующие 3 месяца периода безработицы.

Для граждан предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице составляет 1 500 рублей, а максимальная величина – 12 792 рубля.

С учетом применяемого районного коэффициента максимальный размер пособия по безработице в 2023 году в Ненецком автономном округе составит 19188,0 рублей в месяц.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 17.11.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 368 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 518 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 225 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 1 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 2 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 64 чел.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения информирует о том, что Департаментом условий и охраны труда Минтруда России запланировано проведение Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда», Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 года по следующей ссылке: https://konkurs-mintrud.ru/.

Контакты оператора Всероссийских рейтингов и Всероссийских конкурсов: konkurs-mintrud@yandex.ru.

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации связанные с порядком организации работы в случае если государственные гражданские служащие Российской Федерации призваны на военную службу по мобилизации, а также заключили контракты о прохождении военной службы либо контракты о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа прорабатывается вопрос по включению Ненецкого автономного округа в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - Перечень).

Основанием для включения округа в Перечень являются наличие потребности работодателей, осуществляющих деятельность на территории региона, в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для замещения имеющихся, создаваемых или модернизируемых рабочих мест.

В случае заинтересованности в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации просим заполнить форму «Заявка работодателей»  и направить в срок до 1 февраля 2023 года на адрес электронной почты ivecher@adm-nao.ru.

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.02.2019 г. № 161 «Об утверждении правил включения субъектов Российской Федерации в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 г. № 696-р «Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проведении с 6 по 9 декабря 2022 г. в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр Международного форума и 26-ой специализированной выставки «Безопасность и Охрана труда» (далее - БИОТ).

Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности.

Департамент рекомендует представителям организаций принять участие в деловой программе и выставочной экспозиции БИОТ-2022.

Подробная информация о мероприятии на сайте www.biot-expo.ru и в презентации .

Контактное лицо по организационным вопросам БИОТ: Бахтина Светлана Владимировна, тел.: +7 (903)728-58-57, +7 (495)789-93-20, e-mail: biot@asiz.ru.

Уважаемые работодатели, Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, обращает внимание на то, что с 1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительство Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».

Департамент здравоохранения, туда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что внесены изменения в распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 мая 2022 года № 1253-р, которым утвержден перечень иностранных государств (Абхазия, Белоруссия, ДНР, Казахстан, Китай, ЛНР, Монголия, Украина, Южная Осетия, Армения, Киргизия), в отношении которых сняты введенные РФ временные ограничения на транспортное сообщение.

В частности, датой снятия ограничений на международное транспортное сообщение с иностранными государствами, не включенными ранее в указанный перечень, установлено 15 июля 2022 года.

Таким образом, в силу положений Указа Президента Российской Федерации от 15 июня 2021 года № 364 граждане иностранных государств, ранее не включенных в вышеуказанный перечень, не имеющие законных оснований для дальнейшего пребывания в Российской Федерации обязаны выехать за ее пределы до 12 октября 2022 года.

К иностранным гражданам, уклонившимся от выезда за пределы РФ после установленного срока, то есть допустившим нарушения миграционного законодательства, будут приниматься меры по привлечению к административной ответственности и выезду за пределы Российской Федерации.

27.09.2022 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено 4 бизнес-плана, из них 3 одобрено.

26.09.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 4 заявления на участие в государственной программе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677  дополнены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 22.09.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 344 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 582 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего:  213 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 2 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 3 чел.;

временная удаленная работа – 6 чел.;

к увольнению предполагается – 97 чел.

МРОТ на 2023 год предлагается увеличить до 16 242 руб., а прожиточный минимум – до 14 375 руб.

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Разъяснения: "Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков"

Трудовые отношения. Социальное партнёрство в сфере труда

Чат-бот "Онлайн-инспектор" предоставил свыше 90 тысяч консультаций  

С 2023 года для расчета выплаты по больничному справка о зарплате с предыдущей работы будет не нужна

Совещание по вопросам привлечения иностранных работников.

16 сентября 2022 года в 11.00 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с КУ НАО «Центр занятости населения» будет проведено совещание с работодателями округа, привлекающими иностранных работников.

В ходе совещания будут рассмотрены следующие вопросы:

- порядок приема на работу граждан ДНР и ЛНР, прибывших на территорию Российской Федерации;

- прием на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке;

- использование (выполнение) квоты на привлечение иностранных работников.

Совещание состоится по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9-б, каб. № 8, телефон для справок: 8 (81853) 2-12-58.

Приглашаем всех желающих принять участие!

Минэкономразвития России совместно с АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» (далее – Агентство) в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в национальный проект «Производительность труда» (далее – национальный проект) реализуется Кубок по рационализации и производительности (далее – Кубок).

В 2022 году проведение Кубка запланировано на площадке «Екатеринбург-Экспо» (Екатеринбург) в период с 7 по 11 ноября. Кубок объединит более 300 конкурсантов и экспертов в рамках десяти конкурсных направлений по соревновательным трекам «Оптимизация», «Рационализация», «Инновации».

Участие в соревнованиях могут принять команды предприятий-участников национального проекта. Вместе с тем, в целях охвата наибольшего возможного количества участников, студенты ВУЗов и СПО также смогут принять участие в Кубке при подписании соглашения, форма которого будет направлена сотрудниками Агентства после подачи заявки на сайте Кубка.

Для этого ответственному сотруднику предприятия необходимо в срок до 16 сентября 2022 года оставить заявку на участие в Кубке на официальном сайте Агентства, а также направить официальное письмо с приложением заявки за подписью генерального директора/заместителя генерального директора и печатью организации на почту мероприятия: kubok@worldskills.ru.

Обращаем Ваше внимание, что сбор заявок заканчивается по мере заполнения свободных мест. Подробная информация и форма заявки на участие представлена на официальном сайте Кубка: https://kubok2022.worldskills.ru.

Вопросы по заполнению заявки и участию в Кубке следует адресовать ответственному лицу от Агентства –Трошиной Кристине Алексеевне (8-929-565-53-15).

Уважаемый работодатель!

Информируем Вас о том, что «Центральный институт труда» приглашает к участию в «VIКонгресс наставников России» и в «IФоруме Лин практик», которые пройдут 24 и 25 ноября 2022 года в Екатеринбурге.

Очное участие в проектах бесплатное.

Программа «VI Конгресса наставников России» .

Программа «I Форума Лин практик» высылается по запросу предприятий на cit@cit-not.ru.

Более подробно о проектах «Центрального института труда» Вы можете ознакомиться на официальном сайте: www.cit.org.ru.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 31.08.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 339 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 520 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 188 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 2 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 2 чел.;

временная удаленная работа – 6 чел.;

к увольнению предполагается – 87 чел.

Информируем, что Медиагруппой «Комсомольская правда» проводится фотоконкурс «Лица труда».Фотоконкурс «Лица труда» стартовал в начале мая и продлится до 1 октября 2022 года. Победители будут выбраны в следующих номинациях: «Лучший портрет Человека труда», «Лучший молодой специалист», «Лучший наставник», «Любимая работа», «Труд на селе».По итогам конкурса в Москве пройдет фотовыставка из лучших фотографий 2022 года, на которой будут награждены победители.

19.08.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

С 01.09.2022 вступает в силу приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве надо с учетом их классификаторов.Происшествия разделили по видам, например: физические перегрузки или перенапряжения, воздействие электрического тока либо вредных веществ. Классифицировать обяжут и причины таких случаев. они могут произойти из-за нарушения работником трудового распорядка и дисциплины, несовершенства технологического процесса и т.д. Также обновили формы документов для расследования несчастных случаев и положение о его особенностях в отдельных отраслях и организациях.

Информируем, что с 1 сентября 2022 года вступает в силу приказ Минтруда России от 29.04.2022 № 279н «О внесении изменений в Правила
по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 15 декабря 2020 г. N 903н» (далее – Приказ).

В Приказе закреплено, что группа по электробезопасности (за исключением первой) присваивается по результатам проверки знаний, которую будут проводить специальные комиссии.

Результаты присвоения (подтверждения) работником группы по электробезопасности могут оформляться с использованием форм документов (протокола проверки знаний, журнала учета проверки знаний, удостоверения), установленных Правилами работ с персоналом.

Уточнено, что не относится к работам под напряжением на токоведущих частях, кто вправе проводить единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования.

Приказ действует до 31 декабря 2025 года.

С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно.

Минтруд уточнил: правило касается и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними.

Документ: Письмо  Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677

ФГБОУ ДПО «Институт переподготовки и повышения квалификации работников агропромышленного комплекса Республики Коми» продолжает набор на обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшему», которое состоится 22-23 сентября 2022 года

22.07.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о наличии в ПАО «Промсвязьбанк» (далее –ПСБ Банка) для граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик, прибывших на территорию Российской Федерации и желающих вернуться на место постоянного проживания следующих вакансий: банковский сотрудник, банковское дело, бухгалтер, бухгалтер (специалист банковской сферы), бухгалтер/экономист, бухгалтер-экономист, кассир, кассир билетный, кассир товарный, кассир торгового зала, кассир/продавец, кассир-операционист, менеджер по продажам, экономист, экономист/бухгалтер.

Ссылка с размещенными актуальными вакансиями ПСБ Банка: https://www.psbank.ru/Bank/Career/Professionals. По данной ссылке кандидату, заинтересовавшемуся вакансией, следует откликнуться на сайте ПСБ Банка.
В дальнейшем на основании рассмотрения отклика кандидата работник ПСБ Банка, ответственный за подбор персонала, свяжется с заинтересованным кандидатом.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 11.08.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 350 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 523 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 157 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 2 чел.;

временная удаленная работа – 6 чел.;

к увольнению предполагается – 68 чел.

О проведении Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи"

О проведении в 2022 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» на территории Томской области федерального этапа конкурса по номинации «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры»

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 20.07.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 355 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 435 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 147 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 1 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 1 чел.;

временная удаленная работа – 6 чел.;

к увольнению предполагается – 67 чел.

Уважаемые работодатели!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа напоминает, что Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу, до 01 августа 2022 года принимает заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Порядок и условия направления средств страхователей (учреждений) на финансовое обеспечение регламентируются Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждёнными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н.

Контактные данные для консультаций:

Гущина Ольга Васильевна, главный специалист группы страхования профессиональных рисков,
тел. (81853) 4-05-74.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» 

Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным профессиям.
Всего соискателям доступно более 23 тыс. образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой. Обучение организуют три федеральных оператора — Ворлдскиллс Россия, Томский Государственный Университет и РАНХиГС.

Как записаться на обучение?
Подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employm.
В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в Центре занятости и предоставить необходимые документы.

Зачем проходить профориентацию перед обучением?
Профессиональная ориентация поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
Значит, Вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями.

Можно ли учиться дистанционно?
Да! Доступны разные форматы обучения:
Очно – на базе образовательных организаций.
Дистанционно – если такой формат предусмотрен для конкретной программы.

Где посмотреть доступные курсы и программы?
На сайте «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/educational-programs/. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.

В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложностью программы, сроками и формой обучения. Проконсультировать и подобрать подходящую вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.

Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.

Сколько длится обучение?
От 3 недель до 3 месяцев – в зависимости от выбранной программы.

Нужно ли возвращать деньги за обучение после трудоустройства?
Нет! Обучение проводится бесплатно.

С 2022 года обучение стало доступно гражданам под риском увольнения. Что это значит?
Это случаи, когда компания уже объявила, что планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск. То есть еще до увольнения можно обновить знания по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству.

Можно учиться, не прерывая работу?
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
Обучение поможет в трудоустройстве?

Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:

трехсторонний договор - если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
двухсторонний договор - если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Это гарантирует трудоустройство для участников программы.

Напомним, в 2022 году заявки на обучение могут подать следующие категории граждан:
граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
граждан, не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
граждан, обучающихся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.

15.06.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 26.05.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 372 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 413 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,0 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 117 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 1 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 2 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 33 чел.

В июне в Ненецком автономном округе традиционно стартует летняя трудовая кампания для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Целью временной занятости несовершеннолетних граждан является знакомство с рабочими профессиями, приобщение к общественно-полезному труду, а также получение первых профессиональных навыков и адаптации к трудовой деятельности.

В первую очередь рабочими местами обеспечат детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, проживающих в малоимущих, многодетных и неполных семьях. Кроме того, приоритетом пользуются подростки из числа коренных малочисленных народов Севера, а также состоящие на профилактических учетах в органах внутренних дел и комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Заработная плата подростка зависит от отработанного им количества дней или рабочего времени и за полный отработанный месяц составит не ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда) в Ненецком автономном округе. Период трудоустройства составит от двух недель до одного месяца.

Подростки традиционно займутся благоустройством населенных пунктов, попробуют себя в роли подсобного рабочего, уборщика производственных и служебных помещений, дворником, делопроизводителем, архивариусом, курьером, фасовщиком и др.

Особенностью организации летней занятости подростков в этом году является предоставление заявлений несовершеннолетних граждан на участие в программе с использование цифровых технологий, а именно: с использованием Единой цифровой платформы «Работа в России», что возможно только при наличии личного кабинета на портале госуслуг. Для получения дополнительной информации обращаться в КУ НАО «Центр занятости населения».

По состоянию на 26.05.2022 от несовершеннолетних, желающих работать в свободное от учёбы время поступило 1094 анкеты. По Ненецкому автономному округу – 291, по п. Искателей – 205, по г. Нарьян-Мар – 598, в том числе 81 – дети оленеводов, 17 – дети, состоящие на учете в КДН, 2 – дети инвалиды.

Направлено на трудоустройство – 477 детей.

Всего планируется трудоустроить 1100 детей: июнь – 542 чел., июль –
339 чел., август – 229 чел.

Потребность работодателей 1100 вакансий: июнь – 542, июль – 339, август – 229.

Через портал Работа в России поступило 13 заявлений от детей оленеводов.

Временная занятость подростков имеет социально полезную значимость - профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, их ранняя профориентация, помощь в овладении трудовыми навыками, материальная поддержка семейного бюджета подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

По вопросам трудоустройства подростков обращаться в КУ НАО «Центр занятости населения» по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9б и по телефону 8(81853) 4-97-48.

19.05.2022 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено пять бизнес-планов, из них три одобрено.

13.05.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 6 заявлений на участие в государственной программе.

Завершился конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей», посвященных Дню охраны труда.

В 2022 году участие в конкурсе юными художниками было представлено 66 творческих работ в возрасте от 5 до 9 лет, которые изображали людей различных специальностей и профессий, содержали призывы соблюдать требования охраны труда и обеспечения безопасности при выполнении работ.

Итоги конкурса подведены членами жюри, по результатам которых дипломами награждаются:

В возрастной категории от 5 до 6 лет:

1 степени – Хабарова Аделина, 5 лет, воспитанница ГБДОУ НАО «Детский сад «Ромашка», руководитель – Макарова Жанна Сергеевна;

2 степени – Рочев Максим, 6 лет, воспитанник ГБДОУ НАО «Детский сад «Ромашка», руководитель – Макарова Жанна Сергеевна;

3 степени – Титова Ульяна, 5 лет, воспитанница ГБДОУ НАО «ЦРР – Детский сад «Умка», руководитель – Несговорова Галина Юрьевна.

В возрастной категории от 7 до 9 лет:

1 степени – Большаков Василий, 7 лет, воспитанник ГБУ НАО «ЦССУ «Наш дом», руководитель – Ардеева Анжела Николаевна;

2 степени – Коровкина Виктория, 7 лет, ученица «Средней школы п. Искателей», руководитель – Белоусова Александра Андреевна;

3 степени – Канюков Сергей, 7 лет, ГБДОУ НАО «ЦРР – Детский сад «Умка», руководитель – Ульяновская Светлана Николаевна.

Все участники конкурса получат сертификаты участника конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей».

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа поздравляет победителей и благодарит всех участников!

Также по итогам конкурса лучшие работы будут направлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для участия во Всероссийской выставке детских рисунков «Охрана труда глазами детей».

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 05.05.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 384 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,7%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 539 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 111 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 5 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 2 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 26 чел.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 14.04.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 364 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 533 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Под риском увольнения находится всего: 105 чел.,

в том числе:

в режиме неполного рабочего времени – 0 чел.;

в простое – 0 чел.;

в отпусках без сохранения зарплаты – 2 чел.;

временная удаленная работа – 7 чел.;

к увольнению предполагается – 44 чел.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о выявленных типичных нарушениях трудовых прав подростков в 2021 году

Инструкция по предоставлению работодателями сведений в соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»

Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации

Памятка для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий

Портал "Работа в России" по ссылке https://trudvsem.ru/

Контактный телефон специалистов КУ НАО «Центр занятости населения» для консультирования по работе единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» +7 (81853) 4-05-59.

Обучение граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Кто может обучаться?

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
• граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:

         - граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;

         - граждане, не имеющие среднего профессионального и высшего образования;

         - граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

         - граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

         - граждане, обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.

Портал "Работа в России" по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

Реализация мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

В целях достижения общественно-значимых результатов и задач федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» для Ненецкого автономного округа на 2022 год установлены следующие показатели:

- доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (98,03%). На 01.04.2022 – 100%.

- количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом (190 мест). На 01.04.2021 – 130 мест.

В рамках реализации регионального проекта Ненецкого автономного округа «Содействие занятости» национального проекта «Демография» завершилось строительство объекта «Ясли-сад № 2 в г. Нарьян-Маре». 04.04.2021 года состоялось открытие социально значимого объекта.

Ясли-сад «Ромашка» в Нарьян-Маре, расположенный в центре окружной столицы на улице Смидовича, открыл двери для 60 юных жителей округа.

Дошкольное учреждение стало структурным подразделением ГБДОУ НАО «Детский сад «Ромашка».

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место.

Предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Указанное постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

О подходе в работе СЗН в условиях рисков массовых высвобождений

Работа службы занятости в условиях рисков высвобождения работников работодателями

В условиях повышенных рисков высвобождения работников работодателями служба занятости перестроила свою работу с работодателями и гражданами, находящимися под риском увольнения.

Важными направлениями деятельности являются:

Организация превентивного мониторинга высвобождения работников (комплекс мероприятий, направленный на выявление перечня работодателей, имеющих риск высвобождения работников, и выявление перечня высвобождаемых работников);

Проведение мероприятий по трудоустройству высвобождаемых работников (комплекс мероприятий, направленный на предупреждение массовой безработицы среди высвобождаемых работников);

Проведение мероприятий по адаптации высвобождаемых работников к рынку труда (комплекс мероприятий (тренинги, мастер-классы), направленных на подготовку высвобождаемых работников к входу на рынок труда.

30.03.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

Реестр мер поддержки для работодателей, осуществляющих деятельность в Ненецком автономном округе

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 17.03.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 356 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 404 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что безработные граждане Российской Федерации, а также граждане Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, лица без гражданства, имеющие статус беженца могут регистрироваться и размещать резюме на цифровой отраслевой платформе Кадрового центра Минстроя России (https://ckc.roskapstroy.ru) в целях дальнейшего трудоустройства по специальностям в сфере строительства и ЖКХ.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 03.03.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 388 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 450 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Отдел по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу информирует иностранных граждан и лиц без гражданства о том, что срок действия удостоверений беженца и свидетельств о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, срок действия которых истекает до 31.12.2021, считается действительными до 18.07.2022 включительно.

Сроки действия удостоверений беженца и свидетельств о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, которые истекают после 31.12.2021, возобновляют с 01.01.2022 и считаются продленными на 199 дней с даты окончания.

В соответствии с Федеральным законом «О беженцах» от 19.02.1993, лица признанные беженцем и прибывшие с ним члены семьи обязаны проходить переучет не реже чем один раз в полтора года, а лица, получившие временное убежище обратиться с заявлением о продлении временного убежища не позднее чем за 1 месяц до окончания срока действия.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) информирует о проведении конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» (далее – Конкурс).

Главная цель конкурса – привлечение внимания детей Ненецкого автономного округа к вопросам охраны труда средствами детского художественного творчества, формирование культуры безопасности и приобщения детей к идеям соблюдения охраны труда на любом рабочем месте независимо от профессии и должности и создания условий для определения приоритетов в будущем выборе профессий, а также привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике.

Предметом Конкурса являются рисунки на тему «Я за безопасный труд».

Принимаются работы, выполненные на любом материале (ватман, картон, холст и т.д.) форматов А4, А3, в любой технике рисования (масло, акварель, тушь, цветные карандаши, мелки и т.д.).

Конкурсные работы должны иметь этикетку размером 5 см х 10 см, на которой указаны:

название работы;

фамилия, имя, отчество (при наличии) автора (полностью);

адрес школы;

класс;

возраст;

фамилия, имя, отчество руководителя (при необходимости);

Содержание работы должно соответствовать заданной тематике.

Конкурс проводится среди детей, обучающихся в образовательных организациях Ненецкого автономного округа, в двух возрастных категориях:

с 5 до 6 лет (включительно);

с 7 до 9 лет (включительно).

Дата проведения конкурса с 21 февраля по 08 апреля 2022 года.

Рисунки необходимо представить до 08 апреля 2022 года в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (166000, Ненецкий АО, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, кабинет 10).

Контактный телефон: 8 (81853) 2-12-58.

Положение о проведении конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

16.02.2022 состоялось заседание Межведомственной комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации.

Также в ходе совещания рассматривались вопросы привлечения иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Ненецкого автономного круга, реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 02.11.2020 № 280-п, а также корректировки региональной квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации.

В работе заседания комиссии приняли участие представители Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, Департамента внутренней политики Ненецкого автономного округа и Отдела по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 10.02.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 406 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,7%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 568 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

09.02.2022 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 5 заявлений на участие в государственной программе.

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа сообщает о прекращении ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе.

Рекомендации работодателям по переводу максимально возможного количества работников на дистанционный режим работы (утверждены протоколом № 1 от 28.01.2022 заседания Российской трехсторонней комиссии)

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости сведения и информацию о занятости работников организаций.

Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»  утверждены формы представления работодателем указанных выше сведений и информации.

В целях размещения работодателями сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» Минтрудом России подготовлена инструкция для работодателей.

27.01.2022 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено и одобрено четыре бизнес-плана.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 12.01.2022.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 446 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,0%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 634 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2021, протокол № 11) 

Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали

Утверждены тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве в 2022-2024 годах

Как получить компенсацию за травму на удаленке

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ

С 01.09.2022 начнут действовать новые правила допуска организаций к проведению СОУТ 

Министерством труда России утверждено примерное положение о комитете по охране труда

Медики смогут брать еще три дня оплачиваемого отпуска за стаж работы свыше трех лет

С 2022 года выдача листка нетрудоспособности осуществляется только в электронном виде

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о внесении изменений Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и статью 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

Изменения, вносимые в действующее законодательство, направлены на повышение качества и оперативности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Для взаимодействия граждан, работодателей и органов службы занятости в электронной форме информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» преобразуется в единую цифровую платформу. С ее помощью будут предоставляться государственные услуги в области содействия занятости населения и иные государственные услуги.

Для работодателей с 01.01.2022 вводится обязанность предоставлять сведения о вакансиях через портал «Работа в России».

То есть вводится представление работодателями в органы службы занятости информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Также они будут указывать условия, на которых соискатели смогут трудоустроиться, сообщать о готовящемся банкротстве и предоставлять информацию о созданных вакансиях для инвалидов. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 01.03.2022.

С 01.01.2022 у работодателей появляется обязанность размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России»

Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом»

03.03.2022 ГУП КК «Центр информационных технологий» проводит онлайн-семинар на тему: «Электронный документооборот и изменения федерального законодательства в сфере трудовых отношений»

Подробная информация о мероприятии размещена на сайте: www.cit-kuban.ru.

Программа мероприятия

С 01.01.2022 вступает в силу подпункт "г" пункта 21 статьи 1 Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в соответствии с которым органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Контактный телефон специалистов КУ НАО «Центр занятости населения» для консультирования по работе единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»           +7 (81853) 4-05-59.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 23.12.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 479 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,2%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 639 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО информирует о проведении 29.12.2021 в 16:00 публичных обсуждений правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в формате веб-конференции с использованием конференц-платформы Zoom.

Тема: Публичные слушания

Время: 29.12.2021 16:00 АM Москва

Ссылка на подключение к конференции конференц-платформы

Zoom: https://zoom.us/j/6776887787?pwd=VDBBZVFLWUZsSU9LYU1RQWpHRXI0Zz09

Идентификатор конференции: 677 688 7787

Код доступа: 17022021

Публичные обсуждения проводятся в целях выполнения мероприятий по внедрению системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований.

Приглашаем работодателей принять участие в данном мероприятия.

Телефон для справок +7 (81853) 2-12-58.

17.12.2021 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено два бизнес-плана, из них один одобрен.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 15.12.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 444 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,0%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 646 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Правительство Российской Федерации утвердило размер пособия по безработице на 2022 год

08.12.2021 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 8 заявлений на участие в государственной программе.

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа прорабатывается вопрос по включению Ненецкого автономного округа в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - Перечень).

Основанием для включения округа в Перечень являются наличие потребности работодателей, осуществляющих деятельность на территории региона, в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для замещения имеющихся, создаваемых или модернизируемых рабочих мест.

В случае заинтересованности в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации просим заполнить форму «Заявка работодателей»  и направить в срок до 1 марта 2022 на адрес электронной почты ivecher@adm-nao.ru.

ЗАЯВКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.02.2019 г. № 161 «Об утверждении правил включения субъектов Российской Федерации в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 г. № 696-р «Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»

Реализация мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

В целях достижения общественно-значимых результатов и задач федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» для Ненецкого автономного округа на 2021 год установлены следующие показатели:

- среднее время ожидания места для получения дошкольного образования детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет (3,7 месяца). На 01.12.2021 – 0,1 месяца.

- доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (98,03%). На 01.12.2021 – 100%.

- количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом (190 мест). На 01.12.2021 – 70 мест.

В рамках реализации регионального проекта Ненецкого автономного округа «Содействие занятости» с 01.09.2021 года открыл свои двери новый детский сад в с. Несь Ненецкого автономного округа, также ожидается завершение строительства ясли-сада в г. Нарьян-Маре.

Роструд и HeadHunter заключили соглашение о сотрудничестве

Руководитель Роструда Михаил Иванков и генеральный директор ООО «Хэдхантер» Михаил Жуков подписали соглашение о взаимодействии и обмене информацией. Документ предусматривает размещение в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о вакансиях, предоставляемой HeadHunter.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 25.11.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 423 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,9%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 687 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения напоминает о необходимости предоставления в срок до 10.11.2021 в КУ НАО «Центр занятости населения» сведений о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2022 год.

В соответствии с требованиями статей 1, 2 закона Ненецкого автономного округа от 16.04.2014 № 14-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых составляет не менее чем 50 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Количество рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год устанавливается локальным нормативным актом организации не позднее 10 ноября текущего календарного года. Среднесписочная численность работников организации рассчитывается за десять календарных месяцев текущего календарного года.

Организация не позднее пяти рабочих дней со дня принятия локального нормативного акта направляет в государственное учреждение службы занятости населения по месту нахождения организации письменное уведомление об установлении количества рабочих мест, к которому прилагается заверенная руководителем организации копия локального нормативного акта организации, устанавливающего количество рабочих мест для инвалидов.

В случае непредставления (несвоевременного предоставления) указанной информации в КУ НАО «Центр занятости населения», работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Вниманию работодателей!

12.11.2021 в Ленинградской области проводится IV Межрегиональная научно-практическая конференция «Профессиональная реабилитация лиц с нарушениями интеллектуального развития: региональная модель сопровождаемого трудоустройства» в дистанционном (онлайн) формате.

Цель конференции: Масштабирование региональной модели сопровождаемого трудоустройства людей с ментальными нарушениями и/или психическими расстройствами в процессе профессиональной реабилитации.

Основные тематические направления работы конференции:

К участию в Конференции приглашаются: руководители российских коммерческих и некоммерческих организаций, подлежащих квотированию рабочих мест для инвалидов; индивидуальные предприниматели; руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих управление в сфере труда и социальной защиты; представители научного сообщества, представители общественных организаций, реализующих проекты в сфере профессиональной реабилитации лиц с инвалидностью; другие заинтересованные лица.

20.10.2021 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 5 заявлений на участие в государственной программе.

Утверждены правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)

Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 утверждены правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
Средний заработок, за исключением указанных в пункте 3 настоящих Правил случаев, исчисляется для определения его размера в целях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях (далее - доход) по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
Согласно п. 3 Правил средний заработок исчисляется для определения его размера в целях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", работодателем в порядке, предусмотренном пунктами 4 - 13 указанных Правил:
а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение всего периода, приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий календарному кварталу перед месяцем подачи заявления;
б) доход гражданина за период 3 месяцев, предшествовавших календарному кварталу перед месяцем подачи заявления, не подлежал обложению страховыми взносами в части обязательного пенсионного страхования в соответствии с подпунктом 14 пункта 1 и подпунктом 1 пункта 3 статьи 422 (в части, относящейся к прокурорам, следователям, судьям федеральных судов и мировым судьям) Налогового кодекса Российской Федерации;
в) периоды, указанные в подпункте "г" пункта 2 настоящих Правил, относятся к периоду занятости гражданина не по последнему месту работы;
г) у гражданина отсутствовал доход по последнему месту работы (службы) в периоды, указанные в подпункте "г" пункта 2 настоящих Правил.
Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения. При этом учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Вниманию работодателей! Досудебное обжалование

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 21.10.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 399 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,8%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 713 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,6 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

18.10.2021 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено десять бизнес-планов, из них два одобрено.

Бесплатное обучение в рамках национального проекта "Демография" 

Инструкция по подаче заявки на обучение в рамках национального проекта "Демография"

КУ НАО "Центр занятости населения" информирует безработных граждан о профессиональном обучении

Работодателям: Минцифры России в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» реализует проект «Цифровые профессии» 

О внесении изменений в Постановление Правительства № 362 от 13.03.2021 

13.10.2021 с 14 до 15 часов в КУ НАО «Центр занятости населения» пройдет мини-ярмарка вакансий.

На мероприятие приглашаются граждане, ищущие работу, имеющие сертификат о вакцинации от Ковид 19, либо готовые пройти вакцинацию в течение месяца, без вредных привычек, готовые работать вахтовым методом работы 1месяц/1месяц на месторождениях Ненецкого автономного округа и имеющие соответствующее профильное образование по профессиям:

«Оператор по добыче нефти и газа»,

«Оператор товарный»,

«Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки»,

«Оператор технологических установок»,

«Машинист технологических насосов».

Требуемые разряды – 4, 5, 6.

Также приглашаются безработные граждане, имеющие образование не ниже среднего-профессионального и готовые пройти переподготовку по профессии «Машинист технологических насосов» для последующего трудоустройства в ТПП «Лукойл-Севернефтегаз» ООО «Лукойл-Коми».

Соискателям обязательно иметь с собой резюме (если возникают сложности с его составлением, можно обратиться в КУ НАО «Центр занятости населения», каб. №5) и соблюдать масочный режим.

Справки по тел.: 4-05-59.

Вниманию работодателей!

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» приглашает Вас на встречу по реализации Постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», которая состоится 14.10.2021 в 14 часов по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9 «Б», каб. № 8.

Закон Ненецкого автономного округа от 06.10.2021 № 282-оз "Об установлении на 2022 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Ненецкого автономного округа"

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа уведомляет о начале общественного обсуждения по проекту приказа Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа «Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям по региональному государственному контролю (надзору) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2022 год»

Уважаемые работодатели! 

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее – Минцифры России) в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» реализует проект «Цифровые профессии» (https://profidigital.ru), благодаря которому граждане России могут получить дополнительное профессиональное образование в сфере информационных технологий при финансовой поддержке от государства.

Обучать цифровым профессиям будут образовательные организации, которые имеют большой опыт в подготовке ИТ-специалистов, такие как Яндекс.Практикум, ИТМО, Нетология, GeekBrains, Университет Иннополис, СберУниверситете, 1С-Образование и другие известные EdTech-компании России и ведущие вузы страны. Оператор проекта – АНО «Университет 2035». Ввиду актуальности для страны вопросов подготовки кадров по направлениям цифровой экономики предлагает Вашей организации поддержать реализацию проекта «Цифровые профессии»:

Принять участие в проекте могут граждане России старше 16 лет с дипломом о среднем профессиональном или высшем образовании. Слушатели смогут приступить к обучению после выбора программы в каталоге и оплатить 50% стоимости курса в соответствии с договором. На данный момент стоимость программ начинаются от 18 тысяч рублей – столько стоит обучение на программе длиной в 4,5 месяца по программе «Веб-разработчики».

Расписание и полный перечень программ доступен в каталоге оператора проекта Университета 2035: https://profidigital.ru/catalog.

Уважаемые работодатели!

Информируем Вас о принятии Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 219-ФЗ). Федеральным законом № 219-ФЗ Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) дополняется статьей 13.2, регулирующей порядок установления квоты для приема на работу инвалидов.

Данной статьей в том числе регулируются вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов филиалами и представительствами работодателя, расположенными в других субъектах Российской Федерации.

Так, устанавливается, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Кроме того, данной статьей устанавливается, что квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Данные нормы вступают в силу с 01.03.2022.

Таким образом, федеральным законом с 01.03.2022 устанавливается новое обязательное требование в отношении работодателей, обязанных квотировать рабочие места для инвалидов. Исполнение данного требования работодателями будет проверяться Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа в рамках контрольно-надзорной деятельности.

Трудоустройство на квотируемые рабочие места осуществляется инвалидами самостоятельно либо по направлению государственных учреждений службы занятости населения.

КУ НАО «Цент занятости населения» готов оказать работодателям государственную услугу содействия в подборе работников на заквотированные рабочие места после подачи соответствующих сведений о потребности в приеме на работу инвалидов.

Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения требований законодательства о занятости населения в дальнейшей деятельности.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 23.09.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 411 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,9%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 750 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,6 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

16.09.2021 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2024 годы». Комиссия рассмотрела 7 заявлений на участие в государственной программе.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что 08.09.2021 Минюстом России зарегистрирован приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее – приказ и предупредительные меры соответственно). Приказом установлено, что в 2021 году страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) по месту своей регистрации в срок до 01.10.2021.

При этом, с учетом складывающейся в 2021 году санитарно-эпидемиологической обстановки в Российской Федерации в целях оказания в 2021 году поддержки работодателям-страхователям по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), перечень предупредительных мер на период 2021 года дополнен новыми предупредительными мерами по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

О порядке въезда иностранных граждан на территорию Российской Федерации

Стартовал проект Минтруда России "Открытый микрофон"

Презентационные материалы "Процедура внесудебного банкротства гражданина: кому и как она может помочь"

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 19.08.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 440 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,0%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 733 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-2019

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.01.2021 № 87-ТЗ "Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций"

Дистанционная оценка рисков

Обоснования по закупке документации по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации

Работодатели с нормальными условиями труда освобождены от проведения спецоценки

Требования к оценке профрисков в правилах по охране труда в 2021 году

Управление профессиональными рисками и система охраны труда в 2021 году

Основные вопросы по Профстандартам

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее –Департамент) сообщает, о том что 8-9 сентября 2021 года в Рязани состоится III Деловой форум «Вектор производительности» (далее – Форум). Цель Форума – обмен лучшими практиками внедрения технологий бережливого производства и обсуждение актуальных вопросов применения комплексного подхода в рамках реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов. В рамках Форума состоится пленарное заседание, будут работать тематические и образовательные площадки.

В работе Форума примут участие представители федеральных и региональных органов исполнительной и законодательной власти, государственной корпорации «Росатом», АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», региональных центров компетенций в сфере производительности труда субъектов Российской Федерации, руководители и сотрудники организаций, внедряющие технологии бережливого производства.

 Департамент приглашает принять участие в работе Форума.

Программа III Делового форума «Вектор производительности»

Минтруд сократил перечень работ, на которых ограничивается труд женщин

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.08.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 456 человек.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,1%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 729 вакантных должностей (единиц).

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Обществом с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер» проводятся разъяснения по принимаемым нормативным требованиям в формате вебинара на тему: «Алгоритм внедрения кодов ОКЗ в кадровый отчет СЗВ-ТД с 01.07.2021» , который состоится 26.08.2021.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) информирует о том, что в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 6-9- сентября 2021 года запланировано проведение VI Всероссийской недели охраны труда.

Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

В работе недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также представители международных организаций.

К участию в работе Недели приглашаются органы местного самоуправления муниципальных образований, организации, объединения работодателей и объединений профсоюзов, представители деловых кругов, осуществляющие деятельность на территории Ненецкого автономного округа.

Вся информация по проведению VI Всероссийской недели охраны труда размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru/.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что АНО ДПО «Учебно-методический центр «Финконт» проводит Семинар на тему «Изменения по охране труда с 01.09.2021. Новый порядок проведения обучения по охране труда».

К участию в Семинаре приглашаются руководители и специалисты по охране труда, промышленной безопасности, начальники отдела кадров, инспекторы по кадрам, руководители организаций.

Время и место проведения: 30.08.2021, г. Москва, ул. Золотая, д. 11.

Контактное лицо по вопросам организации, проведения и получения дополнительной информации: Зазулина Лариса Анатольевна, тел. 8(926)010-65-50, e-mail: l.zazulina@fcaudit.ru.

Программа мероприятия.

Центросоюз Российской Федерации приглашает предприятия и организации потребительской кооперации принять участие во Всероссийском форуме «Потребительская кооперация – открытые возможности для каждого на благо всех», который приурочен к празднованию 190-летия потребительской кооперации России.

Форум состоится в г. Тула, Тульский Кремль 1-2 октября 2021 года.

Контактное лицо по вопросам участия: директор Центра информации и коммуникаций Центросоюза Лашманова Г.Ю., тел. 8 (495) 684-18-03 доб. 618, 8 (915) 140-09-24, эл. почта glashmanova@rus.coop.

Дополнительная информация о мероприятии: https://rus.coop/lp/coop190/.

Указ Президента Российской Федерации от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 03.06.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 507 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,3%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 1 023 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,6 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Презентация Алгоритма действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан

Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, утвержденный протоколом заседания Оперативного штаба по предупреждению завоза и распределения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации от 23.04.2021 № 8кв

Информация о начале работы измененного функционала портала "Работа в России"

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 13.05.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 562 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 1051 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,6 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 22.04.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 555 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 779 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

07.04.2021 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено и одобрено пять бизнес-планов.

Временные правила регистрации безработных могут быть продлены

Работодатели смогут обращаться за субсидией по найму дистанционно

Заявки на обучение по нацпроекту «Демография» можно направить через портал «Работа в России»

Информация для работодателей! 

«Абилимпикс» – олимпиада возможностей! 

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что КУ НАО "Центр занятости населения" осуществляется набор в группу дистанционного обучения на бесплатной основе по программе повышения квалификации: «1С: Бухгалтерия. Версия 8.3» на базе ООО «АКАДЕМИЯ ГОСАТТЕСТАЦИИ».

Требование к кандидатам – наличие среднего профессионального или высшего образования.

После успешного прохождения обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

За справками обращаться по телефонам 8 (81853) 4-33-08, 4-97-48.

Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальными предпринимателями в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362

Инструкция для работодателей по работе с функциональностью "Привлечение иностранных работников"

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 25.03.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 553 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,4%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 790 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа информирует о том, что Правительством Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В соответствии с указанным алгоритмом работодатели имеют возможность размещать в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/auth/login/manager) заявки на привлечение иностранных работников.

Адрес доступа к функциональности «Личного кабинета работодателя» (для информирования заинтересованных работодателей, испытывающих потребность в привлечении иностранных граждан и отвечающих критериям п. 4 Алгоритма), для последующего заполнения заявки на привлечение иностранных работников: https://trudvsem.ru/auth/login/manager?to=/auth/ma....

При возникновении вопросов по технической поддержке работы информационного ресурса необходимо обращаться в электронной форме по адресу: IRS_orgnabor@rostrud.ru.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 11.03.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 568 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 824 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

03.03.2021 состоялось заседание Межведомственной комиссии по распределению квоты на выдачу иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации (далее – Комиссия).

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.11.2020 № 2883-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2021 год для региона в количестве 50 разрешений.

На заседание Комиссии были приглашены для собеседования кандидаты. В ходе работы Kомиссии было рассмотрено 11 заявлений, распределено 5 квот иностранным гражданам.

Для получения консультации по вопросу подачи документов на включение в квоту для оформления разрешения на временное проживание в 2021 году иностранные граждане, а также лица без гражданства могут обратиться в отделение по работе с иностранными гражданами отдела по вопросам миграции по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Ненецкая д. 20, каб. 20 в часы приема. Телефон для справок: 4-04-37.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!!!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа проводит анкетирование работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Ненецкого автономного округа, с целью выявления кадровой потребности.

Результаты анкетирования помогают обеспечить:

- баланс спроса и предложений на рынке труда региона и рынке образовательных услуг;

- регулирование контрольных цифр приема выпускников в образовательные организации Ненецкого автономного округа.

Данный опрос также позволит качественно и своевременно со стороны службы занятости населения оказать содействие работодателю в подборе необходимых кадров.

Предлагаем заполнить форма анкеты .

Заполненную форму анкеты просим направить на адрес электронной почты: tpaneva@adm-nao.ru.

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!

Срок обучения по охране труда для отдельных работников продлен

Роструд: 125 тыс. человек прошли переобучение благодаря нацпроекту «Демография»

Роструд: единая цифровая платформа службы занятости создается на базе портала «Работа в России»

Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега

Рекомендации Координационного совета уполномоченных по правам человека по проблемам защиты прав человека в период пандемии и поэтапного снятия ограничительных мер

16.02.2021 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено и одобрено четыре бизнес-плана.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО информирует о проведении 17.02.2021 в 11:30 публичных обсуждений правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в формате веб-конференции с использованием конференц-платформы Zoom.

Тема: Публичные слушания

Время: 17.02.2021 11:30 АM Москва

Ссылка на подключение к конференции конференц-платформы Zoom: https://zoom.us/j/6776887787?pwd=VDBBZVFLWUZsSU9LYU1RQWpHRXI0Zz09

Идентификатор конференции: 677 688 7787

Код доступа: 17022021

Публичные обсуждения проводятся в целях выполнения мероприятий по внедрению системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований.

Приглашаем работодателей принять участие в данном мероприятия.

Телефон для справок +7 (81853) 2-12-58.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 04.02.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 586 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,6%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 814 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,8 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Жители округа могут обратиться к специалистам Центра занятости населения в консультационных пунктах

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) информирует о проведении конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» (далее – Конкурс).

Конкурс проводится в целях повышения культуры безопасного труда среди порастающего поколения Ненецкого автономного округа, привлечения внимания общественности к проблемам охраны труда, сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, реализации творческих способностей детей.

Предметом Конкурса являются рисунки на тему «Безопасный труд в Арктической зоне» которые могут отображать:

различные профессии и специальности в процессе выполнения работы с применением спецодежды и других средств защиты;

призывы работать безопасно для разных профессий;

безопасное поведение в доме, в школе, на улицах и дорогах;

охрану труда школьника;

охрану труда родителей.

Конкурс проводится среди детей, обучающихся в образовательных организациях Ненецкого автономного округа, в трех возрастных категориях:

с 5 до 6 лет (включительно);

с 7 до 9 лет (включительно);

с 10 до 15 лет (включительно).

Дата проведения конкурса с 01 февраля по 09 апреля 2021 года.

Контактный телефон: 8 (81853) 2-12-58.

Положение о проведении конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

22.01.2021 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На заседании были рассмотрены вопросы по задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

22.01.2021 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы: о состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа, о результатах периодических медицинских осмотров в Ненецком автономном округе за 2020 год, также был рассмотрен вопрос о государственном надзоре за выполнением требований пожарной безопасности в организациях Ненецкого автономного округа.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию
на 21.01.2021.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости –603 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,7%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 807 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

19.01.2021 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии комиссии по предоставлению финансовой помощи будущим предпринимателям региона. На комиссии рассмотрели и одобрили два бизнес-плана, на реализацию каждого из них выделят 262 тысячи рублей.

Минтруд планирует запустить пилотный проект по профилактике профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья

Напоминание работодателям о необходимости соблюдения режима работы в морозы

Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 № 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год"

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует , что с 01.01.2021 вступает в силу приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 24.12.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 676 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,0%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 794 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

С 01.01.2021 устанавливаются Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные приказом Министерства транспорта РФ от 16.10.2020 № 424

23.12.2020 состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов, регулирующие систему оплаты труда. Также на заседании рассмотрены вопросы производственного травматизма и задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей в 2020 году, о ситуации на рынке труда в регионе и о принимаемых мерах по содействию занятости населения, о предотвращении распространения новой коронавирусной инфекции в регионе.

22.12.2020 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район».

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО информирует о проведении 22.12.2020 в 14:00 публичных обсуждений правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в формате веб-конференции с использованием конференц-платформы Zoom.

Тема: Публичные слушания

Время: 22.12.2020 14:00 PM Москва

Ссылка на подключение к конференции конференц-платформы Zoom:  https://zoom.us/j/6776887787?pwd=dDIrMHJPL3ZTWjBzL25xOUxwRFBzdz09

Идентификатор конференции: 677 688 7787

Код доступа: 22122020

Публичные обсуждения проводятся в целях выполнения мероприятий по внедрению системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований.

Приглашаем работодателей принять участие в данном мероприятия.

Тел. для справок +7 (81853) 2-12-58.

16.12.2020 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установленной на 2020 год для Ненецкого автономного округа.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.11.2019 № 2793-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2020 год для региона в количестве 50 разрешений. 

15.12.2020 сотрудниками Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании конкурсной комиссии по распределению контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований Ненецкого автономного округа на 2021-2022 учебный год.

Роспотребнадзор утвердил изменения в  Методические рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли, касающиеся труда иностранных граждан

Правительство РФ утвердило на 2021 год допустимую долю иностранных работников

11.12.2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с отделом по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу подведены  итоги реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 - 2020 годы»

11.12.2020 состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы».

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО информирует о проведении 17 декабря 2020 года в 15:00 публичных обсуждений правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в формате веб-конференциип с использованием конференц-платформы Zoom. 

Тема: Публичные слушания

Время: 17 дек 2020 15:00 PM Москва

Ссылка на подключение к конференции конференц-платформы Zoom:   https://zoom.us/j/6776887787?pwd=L2t0cGw2K0tsQzZiZm1SWXBCa2U5dz09

Идентификатор конференции: 677 688 7787

Код доступа: 17122020  

Публичные обсуждения проводятся в целях выполнения мероприятий по внедрению системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований. 

Приглашаем работодателей принять участие в данном мероприятия. 

Тел. для справок +7 (81853) 2-12-58.

Роструд проводит антикоррупционную "прямую линию"

Обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

С 2021 года в состав национального проекта «Демография» вводится новый федеральный проект «Содействие занятости» (инициирован взамен проекта «Содействие занятости женщин»), расширяющий охват категории граждан, которые смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.

По данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, теперь воспользоваться возможностью пройти обучение смогут не только женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, и граждане старше 50-ти лет, но и все оставшиеся без работы, находящиеся под риском увольнения или ищущие трудоустройства граждане.

« Также переобучение будет доступно для граждан, которые находятся под риском увольнения. При переобучении большое внимание будет уделяться потребностям работодателя, чтобы выпускники образовательных программ впоследствии были востребованы на рынке. После обучения безработные получат помощь в трудоустройстве, а те, кто находился под риском увольнения, сохранят свое рабочее место благодаря новым навыкам. Проходящие переобучение граждане параллельно будут получать пособие по безработице », - подчеркнули в Минтруде.

В 2021 году этой возможностью смогут воспользоваться не менее 115 тыс. россиян, в 2022-2024 годах - по 125 тыс. человек. С начала реализации нацпроекта в 2019 году переобучение уже прошли более 220 тыс. человек.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с марта 2020 года реализуется проект «ProfStories» в рамках программы по развитию профориентации «Zасобой».

Цель проекта «ProfStories» - обмен опытом ведущими работодателями в направлении содействия молодежи в выборе профессии.

Приглашаем принять участие в проекте «ProfStories» работодателей Ненецкого автономного округа с целью предоставления востребованных на рынке труда профессий.

Для участия необходимо заполнить соответствующие анкеты, воспользовавшись инструкцией, доступной после регистрации на сайте по ссылке: www.profstories.ru.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 10.12.2020

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 649 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,9%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 814 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

08.12.2020 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район».

В г. Нарьян-Маре наградили участников национального чемпионата "Абилимпикс"

Минтрудом сформирована база лучших практик субъектов Российской Федерации и работодателей по организации сервиса стажировок будущих выпускников

Правительство РФ утвердило план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2021-2024 годы

Минтруд и Минпросвещения утвердили План мероприятий по трудоустройству инвалидов из числа участников международного чемпионата «Абилимпикс» на 2020-2024 годы

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 26.11.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 655 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,9%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 767 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,0 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Нацпроект «Демография»: индексация маткапитала, «социальное казначейство» и занятость для всех

Центр занятости населения НАО принимает заявления от подростков для временного трудоустройства в 2021 году

Онлайн-платформа форума и выставки «Безопасность и охрана труда БИОТ – 2020» начала свою работу.

1 декабря 2020 года АО "Корпорация "МСП" проводит обучающий семинар «Участие налогоплательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых граждан) и субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках отдельных видов юридических лиц по Федеральному закону № 223-ФЗ» с использованием дистанционных технологий

Минтруд России утвердил список наиболее востребованных на рынке труда профессий среднего звена

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию
на 29.10.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 839 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,7%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 925 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,0 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Национальное агентство развития квалификаций начинает «третью волну» всероссийского мониторинга рынка труда

Национальным агентством развития квалификаций совместно с советами по профессиональным квалификациям и при поддержке ВЦИОМ ежегодно проводится мониторинг рынка труда, результаты которого помогают улучшить качество профессиональных стандартов, определить востребованные и выявить новые квалификации.

В целях актуализации профессиональных стандартов и формирования запроса к системе профессиональной подготовки кадров предлагаем принять участие в мониторинге рынка труда на новой цифровой платформе. Электронная анкета мониторинга размещена на странице https://mrt.nark.ru/survey/93GK43w.

С результатами мониторинга рынка труда можно ознакомиться на сайте Национального агентства ина платформе https://skillscaner.ru. Итоги мониторинга этого года будут опубликованы в декабре 2020 года, а также доступны в «личном кабинете» участников мониторинга.

Также Национальное агентство проводит серию бесплатных обучающих семинаров-вебинаров для работодателей по вопросам проведения и использования результатов мониторинга рынка труда. Подробная информация доступна на сайте Национального агентства на странице https://nark.ru/seminar.

Форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020» 8 – 11 декабря 2020 года пройдут в онлайн-формате

Разъяснения Минтруда России по прохождению диспансеризации государственными гражданскими служащими в условиях санитарно-эпидемиологической обстановки

Роспотребнадзор  опубликовал новый официальный документ «Рекомендации для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах» от 29.09.2020.

9 октября 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по проверке знаний требований охраны труда ответственных лиц за вопросы охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа. Проверка знаний проходила в форме письменного тестирования в учебном центре АО «Нарьян-Марский АО».

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 08.10.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 912 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 4,1%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 916 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,1 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

6 октября 2020 года сотрудниками Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район».

Обучение лиц, пострадавших от последствий распространения коронавирусной инфекции через портал "Работа в России"

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 24.09.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 923 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 4,1%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 866 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,1 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения

Минтруд предлагает направлять безработных на переподготовку дистанционно

Продлен срок для информирования работодателем своих работников о праве выбора формы трудовой книжки

11 сентября 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено пять бизнес-планов, из них три одобрено.

9 и 11 сентября 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ненецкому автономному округу проведены семинары, на которых рассмотрены следующие вопросы:

О состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа и мерах по его профилактике;

О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

Об изменениях в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты России от 10.12.2012 № 580н;

О федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» при обращении за получением государственных услуг в ГУ-регионального отделения ФСС РФ по НАО;

О ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе.

Выплаты для безработных родителей с несовершеннолетними детьми продлены до 30 сентября

Выходные и праздничные дни в 2021 году: новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января

10 сентября 2020 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела 9 заявлений на участие в государственной программе.

Международный форум «Безопасность и охрана труда» БИОТ 2020 пройдет в Москве с 8 по 11 декабря 2020 года

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 09.09.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 870 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,8%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 807 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,2 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Получить компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав станет проще

Минтрудом разработан проект Правил по охране труда при производстве в особых климатических условиях

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание работодателей о необходимости проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), а также об административной ответственности за не проведение СОУТ.

С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Закон № 426-ФЗ, утвержденные ФЗ от 27.12.2019 № 451-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 426-ФЗ проведение СОУТ считается завершенным только после передачи сведений в информационную систему учета ФГИС СОУТ (далее – система учета). Кроме случаев, когда результаты СОУТ содержат государственную или иную охраняемую законом тайну. Такие результаты не вносятся в систему учета и могут применяться со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Иначе определен срок действия результатов проведения СОУТ и действия декларации соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда. Такой срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ лишь в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. Во всех остальных случаях срок действия результатов проведения СОУТ и действия декларации теперь исчисляется со дня их передачи в систему учета.

Микропредприятия могут не создавать комиссию по проведению СОУТ. Исполнение полномочий комиссии у таких субъектов допускается работодателем - индивидуальным предпринимателем (лично), руководителем организации или иным уполномоченным работником (ч. 3.1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Установлена возможность осуществления экспертизы качества СОУТ по представлениям и заявлениям органов исполнительной власти, а также по представлениям Роспотребнадзора. Также введена норма об обязательности результатов такой экспертизы и рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы для всех участников СОУТ. В законе конкретизируется, что обязанность по передаче результатов проведения экспертизы качества СОУТ в систему учета возлагается на орган, уполномоченный на проведение такой экспертизы, а обязанность по передаче результатов рассмотрения разногласий - на Минтруд России (ст. 24 Закона № 426-ФЗ).

Приказом Минтруда внесены изменения в акты специальной оценки условий труда

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа напоминает, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно за представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание, что с июля 2015 года введена в эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www. trudvsem.ru). Данная Система позволяет работодателю самостоятельно размещать информацию о вакансиях с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя».

Информация о вакансиях, предоставляемая в Систему самостоятельно подлежит проверке работниками органов службы занятости населения в целях установления соответствия информации о вакансии требованиям законодательства Российской Федерации.

По вопросам, связанным с порядком представления информации о наличии свободных рабочих и вакантных должностей обращаться в КУ НАО «Центр занятости населения» по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9 Б, контактный по тел.: (81853) 4-33-08, 4-05-56.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 27.08.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 866 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,8%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 773 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,2 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Представлен ТОП-50 специальностей для среднего профобразования.

20 августа 2020 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На заседании были рассмотрены вопросы о задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. 

18 августа 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой рассмотрен и одобрен один бизнес-план.

14 августа 2020 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела и согласовала участие в государственной программе одного участника.

13 августа 2020 года Департаментом принято участие в рабочей встрече с работодателями,привлекающими для осуществления трудовой деятельности на территории Ненецкого автономного округа иностранных граждан в сфере строительства, организованной УМВД России по НАО, с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических рекомендаций.

В ходе встречи обсуждались следующие вопросы:

о соблюдении миграционного законодательства при трудоустройстве иностранных граждан, в том числе о праве осуществления трудовой деятельности с различными правовыми статусами (разрешение на временное проживание, временное убежище, вид на жительство и иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании патента и международных договоров). Процедура уведомления контролирующих органов о приеме на работу и о расторжении трудового договора с иностранным гражданином;

о реализации работодателями, привлекающими к труду иностранных граждан комплексных мер по выполнению требований антитеррористического законодательства, в том числе повышению уровня безопасности и правопорядка в местах массового пребывания трудовых мигрантов, усиления физической охраны объектов с привлечением частных охранных предприятий и других организаций, а также оборудования объектов компактного пребывания иностранных граждан инженерно-техническими средствами охраны, вызова полиции и системами видеонаблюдения;

об охране труда и создании условий труда в соответствии с нормами действующего законодательства;

о ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе. О легализации трудовых отношений и профилактике неформальной занятости;

о ситуации на рынке труда Ненецкого автономного округа, о приоритетном праве трудоустройства жителей округа.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) сообщает о вступлении в силу с 13 августа 2020 года новой редакции ст. 318 «Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации» Трудового Кодекса РФ.

Департамент обращает внимание на изменение сроков обращения в КУ НАО «Центр занятости населения» работников, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации - 14 рабочих дней со дня увольнения (ранее –месячный срок).

В соответствии с ч. 1 ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по основаниям, указанным выше, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. За таким работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному по основаниям указанным выше, средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном ч. 2 ст. 318 ТК РФ, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном ч. 3 ст. 318 ТК РФ, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (ч. 2 и 3 ст. 318 ТК РФ) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. Если работнику уже были произведены выплаты среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый или пятый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанных выплат.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (ч. 2 и 3 ст. 318 ТК РФ) и (или) выплата единовременной компенсации (ч. 5 ст. 318 ТК РФ) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных ч. 1-3 и 5 ст. 318 ТК РФ, производятся работодателем за счет средств этого работодателя.

Роструд: на «Работе в России» открыт раздел для переобучения безработных граждан.

Рекомендации Роспотребнадзора по организации работы ателье с целью недопущения заноса и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Профилактика инфекционных болезней, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в предприятиях торговли.

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что Приказом Минтруда России от 23.06.2020 № 365н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

Приказом определен перечень предупредительных мер, подлежащих финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

За счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно приобрести:

средства индивидуальной защиты органов дыхания, а также лицевые щитки, бахилы, противочумные костюмы первого типа и одноразовые халаты;

дезинфицирующие кожные антисептики и дозаторы для них;

оборудования и устройства для комплексной обработки транспортных средств, упаковок, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;

термометры и устройства для бесконтактного контроля температуры работников;

проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

Также в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) Приказом установлен срок до 01.10.2020, в течение которого страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

Изменения будут действовать до 31.12.2020.

Заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер необходимо направлять в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу по адресу: 166000, Ненецкий автономный округ, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 8, контактный телефон (81853) 4-05-83, телефон «горячей линии» (81853) 4-25-71.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 30.07.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 802 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 707 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,2 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

По состоянию на 22 июля 2020 года КУ НАО "Центр занятости населения" направил на временные работы 741 несовершеннолетнего гражданина, из них 540 несовершеннолетних граждан работу завершили.

Наибольшее количество подростков трудоустроено: ИП Кадикина Л.Н., МУП «КБ и БО», МУП «Служба заказчика по ЖКУ п.Искателей», ГБУЗ НАО "ЦРП ЗА НАО" и другие.

Подростки трудоустроены по следующим профессиям: рабочий по благоустройству населенных пунктов, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, делопроизводитель, фасовщик и др.

Также, в 2020 году планируется трудоустроить 50 студентов, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, в свободное от учебы время.

В июне были трудоустроены 7 студентов, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях среднего профессионального образования и высшего профессионального образования.

В июле направлено 40 студентов для трудоустройства в свободное от учебы время.

16 июля 2020 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы: о состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа, обсуждены вопросы реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, также заслушан представитель работодателя, допустившего производственный травматизм, с докладом о принимаемых мерах по сокращению и предотвращению производственного травматизма.

По данным ГУ-Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ненецкому автономному округу (по состоянию на 17 июля 2020 года) зарегистрировано 7 несчастных случаев на производстве, которые были квалифицированы, как страховые. Из них 3 несчастных случая относятся к тяжелой степени повреждения здоровья и 4 к легкой степени тяжести.

8 июля 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установленной на 2020 год для Ненецкого автономного округа.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.11.2019 № 2793-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2020 год для региона в количестве 50 разрешений.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.07.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 775 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,4%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 689 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,2 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

26 июня 2020 года в КУ НАО «Центр занятости населения» состоялась комиссия по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой были рассмотрены и одобрены 2 бизнес-плана.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ проводит заочный курс долгосрочного повышения квалификации "Грамотное руководство бюджетным учреждением в 2020-2021 гг.".

Курс обучения пройдет с 17 августа по 5 ноября 2020 года и направлен на повышение квалификации руководителей и заместителей руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Программа обучения и анкета для регистрации

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 25.06.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 762 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 3,4%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 694 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,2 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Минвостокразвития России совместно с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике проводит исследование кадровой потребности.

В связи с этим приглашаем работодателей Ненецкого автономного округа принять участие в экспертном опросе на портале «Кадры для Арктики» ( http://azrf.labourmarket.ru/).

Важнейший этап исследования – экспертный опрос работодателей, получение необходимой для расчёта кадровой потребности информации у крупных и средних предприятий и организаций базовых отраслей региона, в том числе у предприятий, деятельность которых направлена на развитие Северного морского пути и поддержку коренных малочисленных народов Севера.

Работа сайта http://azrf.labourmarket.ru и заполнение анкет будет доступно с 29 июня 2020 года.

ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России проводить онлайн опрос организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий рабочих и должностей, требующих среднего профессионального образования и/или профессионального обучения.

Анкетирование проводится до 10.07.2020 по ссылке: regionaljobs.vcot.info.

Цель опроса - уточнить востребованные и новые профессии рабочих, специалистов среднего звена для обеспечения удовлетворения спроса предприятий (организаций) в таких работниках, повышения качества их профессиональной подготовки.

Анкета для предварительного ознакомления

Практическая видеоконференция

31 июля 2020 года состоится практическая видеоконференция на тему: "Внедрение профессиональных стандартов и дополнительные сотрудникам в социальной сфере".

Организатор мероприятия: Организационный комитет отраслевого журнала "Руководитель".

Ключевые темы видеоконференции:

- дополнительные выплаты для работников социальной сферы;

- внедрение Lean-технологий ("Бережливое производство") в организации работы социальных учреждений;

- внедрение технологии 5S: пошаговый алгоритм;

- нормативное регулирование и административная ответственность работодателя за отсутствие внедрения профстандартов Минтруда России;

- документирование особенностей выполнения отдельных трудовых функций различных профессиональных стандартов одним специалистов.

Программа практической конференции

19 июня 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по проверке знаний требований охраны труда ответственных лиц за вопросы охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа. Проверка знаний проходила в форме письменного тестирования в учебном центре АО «Нарьян-Марский  объединенный авиаотряд».

15 июня 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установленной на 2020 год для Ненецкого автономного округа.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.11.2019 № 2793-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2020 год для региона в количестве 50 разрешений.

Практическая видеоконференция

15 июня 2020 года состоится практическая видеоконференция на тему: "ГИТ, Роскомнадзор, МВД и персональные данные в трудовых отношениях - правда и вымысел о проводимых проверках". 

Организатор мероприятия: Организационный комитет отраслевого журнала "Руководитель".

Программа практической видеоконференции.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.06.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 665 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,9%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 507 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,5 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

01 июня 2020 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела 2 заявления на участие в государственной программе.

В рамках реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста регионального проекта Ненецкого автономного округа «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» по состоянию на 01.06.2020 заключены контракты на обучение 8 человек, из них 3 человека завершили обучение, 5 человек проходят обучению.

В рамках реализации мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, регионального проекта Ненецкого автономного округа «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» по состоянию на 01.06.2020 заключены контракты (договора) на обучение 14 женщин, из них 5 женщин завершили обучение, 3 женщины проходят обучению, 6 женщин к обучению не приступили в связи с введенным с 17.03.2020 на территории Ненецкого автономного округа режимом повышенной готовности.

Ответы на часто задаваемые вопросы по дистанционной подаче заявления на пособие по безработице

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.05.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 520 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,3%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 554 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 1,0 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2020 года "О внесении изменений во Временные правила регистрации граждан в целях поисках подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"

Постановление Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 "Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"

Рекомендации для населения по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в период майских праздников

Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 № 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

Всемирный день охраны труда-2020.

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.). Девиз Всемирного дня охраны труда в 2019 году был «Охрана труда и будущее сферы охраны труда».

Тема Всемирного дня в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».

В июне 2019 года на столетней конференции МОТ были приняты Конвенция о насилии и домогательствах (№ 190) и прилагаемая к ней Рекомендация (№ 206), призывающая к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда.

В соответствие с данными документами насилие на рабочих местах отнесено к вредным и опасным производственным факторам. Насилие предполагает умышленные действия работника или работодателя, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку при помощи физической силы или иных средств.

В рамках кампании, посвященной Всемирному дню охраны труда 2020 года, МОТ подготовит глобальный доклад, в котором будет освещено, как всеобъемлющие требования охраны труда на национальном уровне и на рабочем месте, а также помогут решить проблему насилия и домогательств в сфере труда.

В целях пропаганды вопросов охраны труда, выявления и распространения передового опыта работы в области охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендуется 28 апреля проводить День охраны труда.

Проведение Дня охраны труда является одним из элементов системы управления охраной труда в организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Всемирный день охраны труда: формы проведения в организации:

обследование структурных подразделений (отделов, участков, складов и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;

издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования структурных подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования;

собрания в трудовых коллективах, на которых рассматриваются вопросы о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований законов и нормативных правовых актов по охране труда и др.;

пересмотр инструкций по охране труда;

проведение конкурсов по охране труда среди структурных подразделений, работников на лучшее рабочее место, участок, цех, знание правил по охране труда, производственных и технологических инструкций и т.д.;

проведение заседания комиссии по охране труда;

проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда;

проведение инструктажей по охране труда, занятий с работниками по основам организации и ведения мероприятий охраны труда;

совещание с руководящим составом организации, посвященное Дню охраны труда;

проведение лекций, семинаров, различных мероприятий по культуре производства, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, а также проверки по структурным подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда.

Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации

Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19

Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России"

Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников

Типовые вопросы в части оплаты труда и ответы к ним

Всероссийская диспансеризация населения временно приостановлена

Встать на учет в качестве безработного онлайн теперь можно через портал «Работа в России»

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.04.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 414 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,8%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 523 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Постановление Правительства Российской Федерации от 01 апреля 2020 года № 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"

Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

Памятка работникам (застрахованным лицам) возраста старше 65 лет и старше

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание работодателей о необходимости зарегистрироваться на портале «Работа в России».

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников.

В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавирусной инфекции, особое значение имеет мониторинг ситуации на рынке труда.

В настоящее время указанный мониторинг осуществляется на базе портала «Работа в России». В соответствии с поручением правительства Российской Федерации просим работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, оперативно зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета и обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) работодателями сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф»

Вниманию работодателей!

АНО "Россия - страна возможностей" и ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ в 2020 году продолжают реализацию проекта "Профстажировки 2.0"

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что в соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 марта 2020 года № 16-2/В-117 и во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 12 марта 2020 года № ТГ-П12-1703 КУ НАО «Центр занятости населения» осуществляет оперативный мониторинг и просит в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) незамедлительно предоставлять сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников организации в субъекте в связи с распространением коронавирусной инфекции согласно Приложению. Информацию необходимо предоставлять на адрес электронной почты: czn-nao@yandex.ru.

Форма предоставления сведений для работодателей

Работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн

Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели

Минтруд: тем, кто уже получает пособие по безработице, будет сделан перерасчет

Декларация Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям работодателей и работников в условиях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации

Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 31 марта 2020 года № 16-пг "О приостановлении контрольно-надзорных мероприятий"

Иван Шкловец рассказал, что ждет работников и работодателей при переходе на электронные трудовые книжки

Вниманию работодателей! 

Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции в личном кабинете работодателя.

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям

Правительство повысило максимальный размер пособия по безработице до МРОТ

Сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф» 

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Вниманию работодателей!

Отдел по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу уведомляет, что в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 года № 635-р, в случае окончания срока действия разрешительных документов: виз, разрешений на временное проживание, видов на жительство, патентов, а также окончания срока пребывания у иностранных граждан или лиц без гражданства УМВД России по Ненецкому автономному округу принимается решение о продлении срока временного пребывания до 90 дней по мотивированному заявлению.

Контактные телефоны: (81853)4-04-37, 8-999-090-56-54.

Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

VI Всероссийская неделя охраны труда перенесена на второе полугодие 2020 года

Всероссийская неделя охраны труда (06 апреля 2020 - 10 апреля 2020)

График работы консультационных пунктов КУ НАО «Центр занятости населения» в марте 2020 года:

2-го марта с 14-00 до 16-00ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области

3-го марта с 15-30 до 17-30Центральный офис МФЦ (ул. Ленина, д. 27/В)

4-го марта с 15-30 до 17-30Филиал МФЦ (п.Искателей, ул. Губкина, д.3/Б)

5-го марта с 15-30 до 17-30Филиал МФЦ (ул. Рабочая д.18)

---

Роструд проводит "ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ" по электронной трудовой книжке

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.03.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 408 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,8%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 525 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что 20 февраля 2020 года в 11:00 состоятся публичные обсуждения правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности.

Публичные обсуждения проводятся в целях выполнения мероприятий по внедрению системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований.

Данное мероприятие состоится по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, 2 этаж, кабинет № 17, вход со двора (Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа).

Приглашаем работодателей принять участие в данном мероприятии.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что 13 февраля 2020 года в 14:00 в Государственном учреждении – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ненецкому автономному округу (г. Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 21) состоится семинар по вопросу реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

Приглашаем работодателей принять участие в данном мероприятии.

12 февраля 2020 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установленной на 2020 год для Ненецкого автономного округа.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.11.2019 № 2793-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2020 год для региона в количестве 50 разрешений.

11 февраля 2020 года сотрудниками Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район».

07 февраля 2020 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела 3 заявления на участие в государственной программе.

06 февраля 2020 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов, регулирующие систему оплаты труда. Также на заседании была рассмотрена информация о ситуации на рынке труда в Ненецком автономном округе и о принимаемых мерах по содействию занятости населения, задолженности по заработной плате в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа.

Вниманию работодателей!

С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон).

Необходимо обратить внимание на то, что согласно указанным изменениям результаты специальной оценки условий труда (далее – спецоценка, СОУТ) можно будет применять только со дня внесения сведений о проведенной СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценки (далее - информационная система учета), администратором которой является Минтруд России (http://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization).

Иными словами, предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, должно осуществляться с даты внесения сведений о СОУТ в информационную систему учета, а не с даты утверждения отчета о спецоценке, как это было ранее.

Обязанность по передаче в информационную систему учета данных о СОУТ работодателя (в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета) возложена на организацию, проводящую спецоценку, при этом она теперь обязана уведомлять об этом работодателя.

Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации о спецоценке в информационную систему учета.

Новой редакцией Закона для работодателя установлен срок, в течение которого отчет о СОУТ должен быть утвержден и подписан всеми членами комиссии – 30 календарных дней со дня его направления специализированной организацией, проводящей спецоценку, работодателю.

Кроме того, в соответствии с новой редакцией пункта 7 части 1 статьи 17 Закона поводом для принятия работодателем решения о проведении внеплановой СОУТ может стать также мотивированное предложение первичной профсоюзной организации (или иного представительного органа работников), в том числе составленное на основе поступивших в письменном виде от работника замечаний и возражений относительно результатов спецоценки на его рабочем месте.

С текущего года в ходе проведения спецоценки при идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах работников обязательно должны учитываться результаты производственного контроля за условиями труда (при наличии), а также результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Также следует учесть, что в случае невозможности работодателя, относящегося к микропредприятияю, образовать комиссию по проведению спецоценки, полномочия комиссии исполняет сам работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник.

Расширен перечень работников, в отношении которых СОУТ не проводится: в него включены работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями – религиозными организациями.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что 04 февраля 2020 года с 14.00 до 15.00 в КУ НАО «Центр занятости населения» пройдёт мини-ярмарка вакансий.

На ярмарку приглашаются граждане, ищущие работу по профессиям: «Продавец-консультант», «Продавец непродовольственных товаров», «Продавец продовольственных товаров».

Ярмарка вакансий – это возможность пройти несколько собеседований за короткое время, получить информацию о государственных услугах в области содействия занятости, побеседовать со специалистами.

Соискателей просим подготовить резюме (если возникают сложности с его составлением, можно обратиться в Центр занятости населения, каб.№2). Справки по тел.4-05-59.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 31.01.2020.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 326 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 551 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Как стать самозанятым и где зарегистрироваться?

Хотите знать ответы на все вопросы о новом налоге?
Приходите в Центр развития бизнеса НАО на круглый стол «Самозанятые: налог на профессиональный доход в НАО». Спикер — Анна Бочарова, предприниматель, организационный консультант, эксперт ведущих бизнес-школ России (РУДН, РАНГХИС).
Что узнаете:
- кто может стать самозанятым
- как зарегистрироваться самозанятому
- как вести учет
- каким образом начисляется налог
- нужна ли отчетность
- сколько платить с дохода и др.
Когда:
Мероприятие пройдет 24 января в 15:00. Для тех, кто не смог посетить или хочет повторить пройденный материал — круглый стол пройдет повторно 25 января в 12:00.
Как записаться:
Лично: ул. Ненецкая, 3, Центр развития бизнеса НАО, каб. 16
По телефону: 8-818-53-2-30-15 или 8-911-573-83-83

Присылайте свои вопросы на электронную почту cpp.nao@gmail.com. Поступившие вопросы будут рассмотрены на встрече.
Круглый стол организован Центром развития бизнеса НАО в рамках реализации в Ненецком округе национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при поддержке администрации НАО и Минэкономразвития России.

График работы консультационных пунктов КУ НАО «Центр занятости населения» в январе 2020 года:

20-го января с 14-00 до 16-00: ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области (филиал по Ненецкому автономному округу, ул. Выучейского, д.10)

14-го января с 14-30 до 16-30: Центральный офис МФЦ (ул. Ленина, д. 27/В)

15-го января с 15-30 до 17-30: Филиал МФЦ (п.Искателей, ул. Губкина, д.3/Б)

16-го января с 15-30 до 17-30: Филиал МФЦ (ул. Рабочая д.18)

III региональный чемпионат «Абилимпикс» пройдёт в Ненецком автономном округе в апреле.

27 декабря 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по проверке знаний требований охраны труда ответственных лиц за вопросы охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа. Проверка знаний проходила в форме письменного тестирования в учебном центре АО «Нарьян-Марский ОАО».

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения информирует о том, что Федеральной службой по труду и занятости введена в эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал). Адрес Портала в сети Интернет: www.trudvsem.ru.

Портал «Работа в России» создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску работы. При этом пользователям гарантировано:

бесплатное пользование сервисами портала;

надежность контрагентов;

отсутствие рекламы;

поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

Для поиска работы гражданин может:

разместить резюме;

найти подходящую вакансию самостоятельно;

обратиться в КУ НАО «Центр занятости населения».

Поиск работы на Портале не требует обязательной регистрации. Вакансию можно подобрать по названию профессии или по поисковым критериям: размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим.

Результаты поиска доступны в виде списка вакансий и на карте.

23 декабря 2019 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На заседании были рассмотрены вопросы по задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. 

23 декабря 2019 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела 3 заявления на участие в государственной программе.

19 декабря 2019 года сотрудниками Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район».

17 декабря 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено и одобрен один бизнес-план.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что 20 декабря 2019 года в 11 часов 00 минут в здании КУ НАО «Центр занятости населения» состоятся публичные обсуждение правоприменительной практики регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

11 декабря 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с Отделом по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу проведена презентация государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – Государственная программа, Программа).

В рамках мероприятия представлена информация о ходе реализации Государственной программы, основных показателях, критериях соответствия соотечественника требованиям Программы, о предоставляемых переселенцам гарантиях и компенсациях, а также их возврата в случае аннулирования свидетельства участника Госпрограммы, о востребованных в регионе профессиях.

Соотечественников интересовали вопросы алгоритма участия в Государственной программе, получения выплат и компенсаций, предусмотренных в рамках Программы, а также порядка оформления вида на жительство или гражданства Российской Федерации.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проведении I Всероссийского интернет-форума "Производственный персонал 4.0".

Мероприятие пройдет 19 декабря 2019 года в виде онлайн-трансляции, начало в 10:00 по московскому времени. Участие в мероприятии бесплатное по регистрации на сайте http://pr.twipro.ru/twi-forum/.

К участию приглашаются руководители и ведущие специалисты компаний, решающие задачи повышения производительности труда, качества, операционной эффективности, подготовки квалифицированных кадров.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения информирует о том, что распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.11.2019 № 2793-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2020 год для региона в количестве 50 разрешений.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда - 2020.

Цель Олимпиады - повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован официальный рейтинг специалистов по охране труда. Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний. 

К участию приглашаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда, начальники отделов охраны труда. Участие бесплатное по регистрации на сайте http://olimpiada.trudohrana.ru/.

Электронные трудовые книжки придут на смену бумажным.

Вниманию участников государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы»!

Департамент информирует о приеме заявлений о предоставлении финансовой помощи и бизнес-планов на открытие собственного дела в рамках государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 № 367-п.

За консультациями Вы можете обратиться по телефону: 2-12-58 или по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9-б, каб. № 12.

Часы приема: понедельник-пятница с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут (перерыв с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут).

С Порядком предоставления участнику государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» финансовой поддержки в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств», утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2016 № 412-п, Вы можете ознакомиться на официальном сайте Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа:  medsoc.adm-nao.ru/Труд и занятость/Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проведении мероприятия "Всероссийское признание ЛУЧШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ РФ ", которое будет проходить с 28 октября 2019 года по 15 мая 2020 года в формате открытых электронных деловых визиток руководителей на федеральной выставочной интернет-площадке: http://ЛучшиеРуководители.РФ.

К участию приглашаются руководители из разных сфер деятельности, удовлетворяющие требованиям:

- возраст до 65 лет включительно;

- работа на руководящей должности: руководитель организации; заместитель руководителя; заведующий подразделением; начальник отдела или иная руководящая работа;

- опыт руководящей работы не менее двух лет;

- наличие российского гражданства.

Прием заявок осуществляется через электронные сервисы федеральной выставочной площадки: ЛучшиеРуководители.РФ.

Постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2019 № 1426 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год"

С 2020 года профобучение в рамках национального проекта "Демография" станет доступно гражданам старше 50 лет

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01 ноября 2019 года.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 357 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6 %.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 600 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

22 октября 2019 года в муниципальном унитарном предприятии «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации  «Лучший слесарь по ремонту автомобилей».

19 октября 2019 года в муниципальном унитарном предприятии «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации  «Лучший водитель автобуса».

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа приглашает присоединиться к Концепции «Нулевого травматизма».

Российская Федерация присоединилась к движению нулевого травматизма, или Vision Zero, в 2017 году.

Это мировое движение, мировая кампания, цель которой - повлиять на статистику смертности и травматизма на производстве, исключить формальный подход к охране труда.

Она включает в себя экологическую, промышленную и пожарную безопасность, производственный контроль и охрану труда. Буквально Концепция «Нулевого травматизма» («Vision Zero») означает нулевую смертность/заболеваемость/травмирование на производстве.

Концепция «Нулевого травматизма» предоставляет передовую зарубежную практику по модернизации инструментов управления охраной труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатели обязаны разработать и внедрить систему управления охраной труда.

Концепцию «Нулевого травматизма» можно эффективно использовать как инструмент, который поможет обеспечить функционирование СУОТ в организации для обеспечения комфортных условий труда на каждом рабочем месте.

Фундамент Концепции-семь «золотых правил», которые содержат базовые принципы охраны труда и безопасности.

Правила четко сформулированы и каждое предприятие может с учетом своей специфики использовать их для того, чтобы свести травматизм к нулю.

Семь «золотых правил» Концепции «Нулевого травматизма»: стать лидером – показать приверженность принципам, выявлять угрозы – контролировать риски, определять цели – разрабатывать программы, создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации, обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием, повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки, инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Чтобы добиться результата, нужно изучить «золотые правила» Концепции, внедрить их в работу путем создания программы с конкретными планами действий, учитывая их и обеспечив профилактику травматизма в трех направлениях: безопасность, гигиена труда и благополучие работников.

Детально ознакомиться с содержанием каждого правила можно на официальном сайте «Vision Zero» по ссылке. (http://visionzero.global/ru/node/93)

Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, для достижения поставленных целей.

Присоединиться к Концепции «Нулевого травматизма» может любая организация. Для этого нужно подать заявку на сайте (http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam) и разработать конкретную программу действий.

Таким образом Вы подтвердите свою приверженность политике профилактики, снижения травматизма и профзаболеваний на производстве.

Министр Максим Топилин посетил организации социальной сферы Ненецкого автономного округа

02 октября 2019 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела 3 заявления на участие в государственной программе.

02 октября 2019 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов, регулирующие систему оплаты труда.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 01.10.2019.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 352 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 1,6 %.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 598 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,7 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

26 сентября 2019 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На комиссию были приглашены представители организаций, имеющих задолженность по страховым взносам и налогам. Члены комиссии рассмотрели причины образования задолженности, обратили внимание приглашенных на недопустимость нарушения налогового законодательства в части неполного или несвоевременного перечисления в бюджет налогов, предупредив об ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Госдума России в первом чтении приняла законопроект, направленный на обеспечение выплаты заработной платы

В рамках национального проекта «Демография» женщины, находящиеся в декрете в 2020 году смогут пройти обучение и повысить квалификацию

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о графике работы консультационных пунктов КУ НАО «Центр занятости населения» в сентябре 2019 года:

2 сентября с 14-00 до 16-00 ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области (филиал по Ненецкому автономному округу, ул. Выучейского, д. 10)

3 сентября с 15-30 до 17-30 Центральный офис МФЦ (ул. Ленина, д. 27/В)

4 сентября с 15-30 до 17-30 Филиал МФЦ (п. Искателей, ул. Губкина, д. 3/Б)

5 сентября с 15-30 до 17-30 Филиал МФЦ (ул. Рабочая, д. 18).

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит мониторинг реализации  постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности". Анкета размещена по адресу:  http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/841.

Уважаемые граждане предпенсионного возраста!

В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» реализуется программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.

Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:

продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;

работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;

получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

Профессиональное обучение работников:

проводится при содействии КУ НАО «Центр занятости населения»;

максимальный период обучения - 3 месяца;

реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.

Чтобы стать участником программы Вам необходимо обратиться в КУ НАО «Центр занятости населения», расположенный по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9-Б (каб. № 4, 14) или по телефонам: 4-05-57, 4-05-56.

Более 80% участников опроса Роструда сообщили о готовности освоить новую профессию в старшем возрасте

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что 20.08.2019 в 16 часов 00 минут в здании КУ НАО «Центр занятости населения» состоятся публичные обсуждение правоприменительной практики регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних 

Чтобы не испортить отпуск - проверьте отсутствие задолженности!

Изменения в закон о специальной оценке условий труда одобрены на заседании Правительства России

5 июля 2019 года состоится  Всероссийская онлайн-конференция "Главные изменения в охране труда в 2019 году: итоги I полугодия и планы на будущее" . 

На конференции будут рассмотрены главные изменения в охране труда: к чему готовиться специалистам, контрольно-надзорная деятельность Роструда во второй половине 2019 года: новые регламенты проверки работодателей, оценка рисков: как выстроить эффективную систему.

Регистрация на конференцию открыта на сайте  https://seminar.vip.1otruda.ru/

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу информирует работодателей Ненецкого автономного округа о концепции «Нулевого травматизма».

По закону все работодатели в нашей стране отчисляют взносы в Фонд социального страхования (ФСС РФ). Эти средства расходуются на лечение, поддержку и реабилитацию работников, пострадавших от трудовых травм. Также деньги могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний – чтобы люди не теряли здоровье на работе, а руководители предприятий и организаций не лишались трудовых ресурсов. Именно второе направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: лучше предотвратить аварии, травмы, и болезни, чем бороться с их последствиями.

В рамках такого подхода Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО)разработала Концепцию «Нулевого травматизма», или «VisionZero». В сентябре 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда в Сингапуре была запущена глобальная международная компания по продвижению и реализации этой концепции. А в 2018 году к ней присоединился ФСС РФ – МАСО вручила Фонду сертификат официального партнера программы по продвижению концепции «нулевого травматизма»

Концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики травматизма и заболеваемости работников, объединяющая семь золотых правил для достижения «нулевого травматизма». Это лидерство, управление рисками, постановка ясных целей, систематическая работа по совершенствованию охраны труда, обеспечение безопасности производственных помещений, повышение квалификации работников и их мотивация

Суть концепции состоит в том, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются ни предопределёнными, ни неизбежными – у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики, эти причины можно устранить, а несчастные случаи на производстве, травмы и профессиональные заболевания, вызываемые этими причинами, можно предотвратить.

Концепция предлагает семь золотых правил, реализации которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1.Стать лидером – показать приверженность принципам.

2.Выявлять угрозы – контролировать риски.

3.Определить цели – разработать программы.

4.Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.

5.Обеспечить безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.

6.Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.

7.Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Концепция МАСО Vision Zero характеризуется гибкостью и может быть адаптирована к конкретным приоритетным задачам в области профилактики, касающимся безопасности, гигиены труда и благополучия работников в любом конкретном случае на любом месте работы в любом предприятии, любой отрасли.

Предлагаем всем работодателям, руководителям пройти предварительное самостоятельное тестирование для первоначальной оценки состояния профилактической работы по снижению уровней травматизма и заболеваемости работников в организации, на предприятии.

Для этого используется Руководство для работодателей менеджеров «Семь «золотых правил» производства с нулевым травматизмом и с безопасными условиями труда» , разработанное в рамках кампании Vision Zerо, доступное по ссылке:

http://www.czn.kurganobl.ru/assets/files2018/trud/Rukovodstvo_dlia_rabotodatelei_i_menedzherov_Vision_zero.pdf
Руководство составлено в максимально простом виде, в форме тестов, ответы отмечаются пометкой в соответствующем поле. Каждое «золотое правило» (их всего семь) содержит три – четыре группы вопросов, в которые включено от трёх до девяти вопросов, на каждый из которых может быть дан один ответ (пометка в соответствующем поле) из трёх вариантов: «Выполняется в полной мере», «Есть над чем поработать», «Необходимо принять меры». По каждому «золотому правилу» отмечается общий рейтинг на основе ответов, данных на каждый вопрос.

В результате простой процедуры самотестирования можно быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются в организации, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.

Вторым шагом, после прохождения самостоятельного тестирования, предлагаем присоединиться к кампании Vision Zero.

Для этого посетите веб-сайт, посвящённый концепции «Vision Zero»: www.visionzero.global/ru, где размещена дополнительная информация и примеры добросовестной практики.

Зарегистрируйтесь онлайн на странице http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam, чтобы стать частью глобального сообщества предприятий, реализующих стратегию «Vision Zero». Присоединившись, вы получите доступ к эксклюзивному загружаемому контенту и будете получать новые сведения и другую информацию.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 19.06.2019.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 528 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,4%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 672 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу информирует о том, что у страхователей Ненецкого автономного округа появилась уникальная возможность оздоровить работников предпенсионного возраста в санатории за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Приказом Минтруда России от 03.12.2018 № 764-н в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний был внесен новый пункт: санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. И если раньше участие в таких мероприятиях было доступно исключительно специалистам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, сейчас претендовать на полезный бонус от работодателя и государства вправе любой работник старшего поколения.

Важно, что страхователи смогут реализовать данную возможность, не сокращая расходы на другие предмеры. Ведь в случае направления средств на санаторно-курортное лечение предпенсионеров они смогут возместить до 30 процентов от суммы страховых взносов, начисленных в 2018 году, вместо традиционных 20 процентов. В общей сложности на программу предмер Ненецкому автономному округу выделено 5 420 000 тысяч рублей.

C заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в текущем году необходимо обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации в срок до 1 августа 2019 года.

Прием заявлений и документов осуществляется:

1. В электронном виде через Портал государственных услуг ( www.gosuslugi.ru) путем заполнения интерактивной формы заявления;

2. На личном приеме по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д.8;

3. Путем направления посредством почтовой связи: 166000, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 8.

Решение Отделения о согласовании плана мероприятий оформляется приказом и направляется страхователю.

Оплата расходов на предупредительные меры осуществляется страхователем за счет собственных средств, с последующим возмещением на расчетный счет страхователя за счет средств бюджета Отделения в пределах суммы, согласованной с Отделением.

Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Уважаемые работодатели!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) приглашает принять участие в опросе о востребованности независимой оценки квалификаций работников.

Опрос проводит Национальное агентство развития квалификаций по поручению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Департамент просит в срок до 25 июня 2019 года заполнить анкету, размещенную на информационном ресурсе  http://opros-nark.ru/.

По результатам опроса планируется определить наиболее востребованные для проведения независимой оценки квалификации, с учетом которых будут формироваться приоритеты и реализовываться мероприятия по развитию национальной системы квалификаций. Результаты исследования будут размещены в июле 2019 года на сайте  https://nark.ru.

Также предлагаем принять участие в опросе по мониторингу рынка труда: http://opros-nark.ru/.

Роструд информирует о работе «Горячей линии» по невыплате зарплат в бюджетных и коммерческих организациях

Минтруд России предлагает актуализировать перечень профессий иностранных граждан, трудоустраивающихся в России вне квот

Вниманию работодателей и граждан предпенсионного возраста!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проводимом обучении и дополнительном образовании граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

Организация профессионального обучения граждан осуществляется на условиях:

1) трудоустройства незанятых граждан, обратившихся в центр занятости у работодателя;

2) продолжения трудовых отношений занятых граждан, обратившихся в центр занятости, у того же работодателя с переводом на другую работу или сохранением прежнего места работы при условии осуществления трудовой функции по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью);

Организация профессионального обучения граждан осуществляется в связи с:

1) отсутствием необходимой квалификации;

2) невозможностью подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;

3) необходимостью изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся квалификации;

4) утратой способности к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Организация КУ НАО «Центром занятости населения» профессионального обучения граждан предпенсионного возраста осуществляется путем их направления в образовательные организации для прохождения профессионального обучения с возможностью освоения образовательных программ, реализуемых образовательной организацией с применением форм ускоренного, индивидуального, группового, дистанционного обучения с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации, с отрывом или без отрыва от производства (при необходимости).

Более подробную информацию можно получить по тел.: (81853) 4-33-08, 4-05-56.

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа напоминает, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно за представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание, что с июля 2015 года введена в эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www. trudvsem.ru). Данная Система позволяет работодателю самостоятельно размещать информацию о вакансиях с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя».

Информация о вакансиях, предоставляемая в Систему самостоятельно подлежит проверке работниками органов службы занятости населения в целях установления соответствия информации о вакансии требованиям законодательства Российской Федерации.

По вопросам, связанным с порядком представления информации о наличии свободных рабочих и вакантных должностей обращаться в КУ НАО «Центр занятости населения» по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9 Б, контактный по тел.: (81853) 4-33-08, 4-05-56.

13 июня 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа организована встреча с начальником филиала по Ненецкому автономному округу ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области Федосеевой Ж.Ж. В ходе встречи обсуждались вопросы сотрудничества и предоставления государственных услуг в области содействия занятости.

По состоянию на 11 июня 2019 года на учете в КУ НАО «Центр занятости населения» состоит в качестве безработных 14 граждан из числа лиц, освободившихся из мест лишения свободы.

В ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области работает консультационный пункт КУ НАО «Центр занятости населения», где гражданам указанной категории разъясняются вопросы, касающиеся законодательства о труде, порядка обращения в службу занятости населения, права на получение пособия по безработице, предоставляется информация о государственных услугах в области содействия занятости.

Ситуация на рынке труда Ненецкого автономного округа по состоянию на 12 июня 2019 года.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 544 чел.

Уровень регистрируемой безработицы – 2,5%.

Заявленная работодателями потребность в работниках – 666 ед.

Коэффициент напряжённости на рынке рабочей силы Ненецкого автономного округа составил 0,9 чел. в расчёте на 1 заявленную работодателями вакансию.

Роструд: на «Работе в России» появился раздел для граждан старшего возраста

10 июня 2019 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов, регулирующие систему оплаты труда.

10 июня 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан, по результатам проведения которой было рассмотрено и одобрено два бизнес-плана.

Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару

Максим Топилин: Необходимо создать действенный механизм стимулирования к сохранению здоровья работников на производстве

3 июня 2019 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На комиссию были приглашены представители организаций, имеющих задолженность по страховым взносам и налогам по состоянию на 01 мая 2019 года. Члены комиссии рассмотрели причины образования задолженности, обратили внимание приглашенных на недопустимость нарушения налогового законодательства в части неполного или несвоевременного перечисления в бюджет налогов, предупредив об ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о графике работы консультационных пунктов КУ НАО «Центр занятости населения» в июне 2019 года:

3 июня с 14-00 до 16-00 ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области (филиал по Ненецкому автономному округу, ул. Выучейского, д.10);

4 июня с 15-30 до 17-30 Центральный офис МФЦ (ул. Ленина, д. 27/В);

5 июня с 15-30 до 17-30 Филиал МФЦ (п. Искателей, ул. Губкина, д.3/Б);

6 июня с 15-30 до 17-30 Филиал МФЦ (ул. Рабочая, д.18).

30 мая 2019 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). Комиссия рассмотрела 5 заявлений на участие в государственной программе.

Круг лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного на производстве, планируется расширить

Минтруд России подготовил предложения по ограничению привлечения иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2020 году

В мае 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с Государственным учреждением – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу проведены три семинара, на которых рассмотрены следующие вопросы:

О состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа;

О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счёт средств обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

Об изменениях в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты России от 10.12.2012 № 580н;

Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

27 мая 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с Отделом по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу проведена презентация государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – Государственная программа, Программа).

В рамках мероприятия представлена информация о ходе реализации Государственной программы, основных показателях, критериях соответствия соотечественника требованиям Программы, о предоставляемых переселенцам гарантиях и компенсациях, а также их возврата в случае аннулирования свидетельства участника Госпрограммы, о востребованных в регионе профессиях.

Соотечественников интересовали вопросы алгоритма участия в Государственной программе, получения выплат и компенсаций, предусмотренных в рамках Программы, а также порядка оформления вида на жительство или гражданства Российской Федерации.

КУ НАО «Центр занятости населения» предлагает организациям (исключая государственные учреждения) сотрудничество при трудоустройстве подростков в период летних каникул.

Финансирование мероприятий, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних осуществляется путем предоставления работодателям (за исключением государственных бюджетных учреждений) субсидии из окружного бюджета на возмещение затрат работодателей на приобретение бланков строгой отчетности, возмещение работодателю фактических затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вышеуказанных граждан, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Контактные телефоны:

8(81853) 4-05-56 (Милица Ирина Вячеславовна),

8(81853) 4-50-08 (Кильдиярова Татьяна Николаевна).

22 мая 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установленной на 2019 год для Ненецкого автономного округа.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 № 2496-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2019 год для региона в количестве 50 разрешений.

Упрощен порядок подготовки документов для получения инвалидности

16 мая 2019 года в КУ НАО «Центр занятости населения» прошла ярмарка вакансий для граждан предпенсионного возраста. В связи с изменениями пенсионного законодательства данной категории граждан уделяется особое внимание. Специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» провели анализ профессионального состава безработных граждан и пригласили организации, готовые предложить соответствующие вакансии.

В мероприятии приняли участие 8 работодателей, 39 соискателей получили возможность за короткое время пройти собеседование с несколькими представителями организаций.

Минтруд России прорабатывает вопрос о введении оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации.

Минтруд России подготовил пакет законопроектов, которые направлены на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. В частности, вносятся изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что  Указом Президента РФ от 24.04.2019 № 183 в гуманитарных целях жители отдельных районов Донецкой и Луганской областей (далее ЛНР/ДНР) смогут получить гражданство России в упрощенном порядке.

Согласно Указу Президента РФ, данные лица представляют заявления о приеме в гражданство России в уполномоченные территориальные органы МВД России с приложением следующих документов:

документ, удостоверяющий личность в ЛНР/ДНР, с отметкой о регистрации по месту жительства на территории соответствующего района;

документ о наличии гражданства иностранного государства;

документ о заключении (расторжении) брака;

свидетельство о рождении ребенка, включенного в заявление о приеме в гражданство РФ.

Рассмотрение таких заявлений осуществляется в срок, не превышающий трех месяцев со дня их подачи.

МВД России поручено обеспечить условия для принесения указанными лицами Присяги гражданина РФ.

Объявлен прием заявок на Всероссийские конкурсы методических материалов по профориентации молодежи и конкурс видеороликов о профессиях  «Zaсобой»

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует, что 20.05.2019 в 11 часов 00 минут в здании КУ НАО «Центр занятости населения» состоятся публичные обсуждение правоприменительной практики регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты 

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о проведении ярмарки вакансий для граждан предпенсионного возраста 16 мая 2019 года с 14 часов в здании КУ НАО «Центр занятости населения».

14 мая 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа проведено совещание по вопросам содействия занятости выпускников образовательных организаций из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также трудоустройства в период свободного от учебы время. В совещании приняли участие представители КУ НАО «Центр занятости населения» и ГБУ НАО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «ЦССУ «Наш дом».

Роструд: ТОП-5 высокооплачиваемых и востребованных вакансий в регионах стал доступен на «Работе в России»

Роструд: Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД» пройдет с 14 по 19 мая

Утвержден Комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни

Распоряжение Правительства Российской Федерации № 833-р от 26.04.2019

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о графике работы консультационных пунктов КУ НАО «Центр занятости населения» в мае 2019 года:

6 мая с 14-00 до 16-00 часов в ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области (филиал по Ненецкому автономному округу, ул. Выучейского, д. 10);

7 мая с 15-30 до 17-30 часов в Центральном офисе МФЦ (ул. Ленина, д. 27/В);

15 мая с 15-30 до 17-30 часов в Филиале МФЦ (п. Искателей, ул. Губкина, д. 3/Б);

16 мая с 15-30 до 17-30 часов в Филиале МФЦ (ул. Рабочая д. 18).

30 апреля 2019 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы о состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа, обсуждены вопросы реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

25 апреля 2019 года в КУ НАО «Центр занятости населения» прошел тренинг для граждан с инвалидностью «Поверь в себя».

Мероприятие прошло в рамках чемпионата Абилимпикс и было направлено на повышение самооценки и активизацию внутренних ресурсов участников. Не секрет, что справляться с жизненными трудностями, будь то потеря работы или семейные неурядицы, удаётся далеко не всем. Вдвойне труднее это сделать, если у человека есть проблемы со здоровьем. В данной ситуации, чтобы не потерять уверенность в своих силах и оставаться в социуме, очень важна поддержка окружающих.

Форма тренинга еще раз подтвердила свою эффективность и оказалась прекрасной площадкой для реализации намеченного (с начала года проводится второй раз).

Участники активно общались и делились достигнутым, сделали ревизию своих способностей и положительных качеств; мотивирующие ролики заронили зерно активности для достижения цели.

По окончании в группе сформировался позитивный эмоциональный настрой, а это - прекрасное начало для продвижения вперёд!

II Региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья « Абилимпикс » в Ненецком автономном округе

Всероссийская неделя охраны труда

Вниманию участников государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы»!

Департамент информирует о начале приема заявлений о предоставлении финансовой помощи и бизнес-планов на открытие собственного дела в рамках государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 № 367-п.

Прием документов осуществляется до 17 мая 2019 года по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25, каб. № 4.

За консультациями Вы можете обратиться по телефону: 2-12-58 или по адресу: г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 9-б, каб. № 12.

Часы приема: понедельник-пятница с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут (перерыв с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут).

С Порядком предоставления участнику государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» финансовой поддержки в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств», утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2016 № 412-п, Вы можете ознакомиться на официальном сайте Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа: medsoc.adm-nao.ru/Труд и занятость/Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников.

Сегодня исполняется 28 лет со дня принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

3 апреля 2019 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов, регулирующих систему оплаты труда, информация о мерах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на территории округа, о ситуации на рынке труда и о принимаемых мерах по содействию занятости населения, об организации работы по содействию в трудоустройстве инвалидов. Также на комиссии был рассмотрен вопрос реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы».

3 апреля 2018 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На заседании были рассмотрены вопросы по задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

29 марта 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по проверке знаний требований охраны труда ответственных лиц за вопросы охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа. Проверка знаний проходила в форме письменного тестирования в учебном центре АО «Нарьян-Марский АО».

Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса

Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования

Приказом Минтруда России № 81н от 12.02.2019 утвержден перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) информирует о проведении конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» (далее – Конкурс).

Конкурс проводится в целях привлечения внимания детей, подростков Ненецкого автономного округа к проблемам производственного травматизма и его профилактике, формирования у подрастающего поколения культуры охраны труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда и сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Предметом конкурса являются рисунки на тему безопасного труда, которые могут отображать:

различные профессии и специальности в процессе выполнения работы с применением спецодежды и других средств защиты;

призывы работать безопасно для разных профессий;

безопасное поведение в доме, в школе, на улицах и дорогах;

охрану труда школьника;

охрану труда родителей.

Конкурс проводится среди школьников, обучающихся в образовательных организациях Ненецкого автономного округа, двух возрастных категорий:

с 7 до 9 лет (включительно);

с 10 до 15 лет (включительно).

Дата проведения конкурса с 28 февраля по 10 апреля 2019 года.

Контактный телефон: (81853) 2-12-58.

Положение о конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

27 февраля 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с Отделом по вопросам миграции УМВД России по Ненецкому автономному округу проведена презентация государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – Государственная программа, Программа).

В рамках мероприятия представлена информация о ходе реализации Государственной программы, основных показателях, критериях соответствия соотечественника требованиям Программы, о предоставляемых переселенцам гарантиях и компенсациях, а также их возврата в случае аннулирования свидетельства участника Программы, о востребованных в регионе профессиях.

Соотечественников интересовали вопросы алгоритма участия в Государственной программе, получения выплат и компенсаций, предусмотренных в рамках Программы, а также порядка оформления вида на жительство или гражданства Российской Федерации.

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  от 10 декабря 2018 года № 778н  утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее – Приказ).

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание работодателей, что Приказ вступает в силу 21 марта 2019 года.

26 февраля 2019 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа). В рамках государственной программы в 2019 году запланировано участие 52 человек.

Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

26 февраля 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа проведено видеоселекторное совещание с муниципальными образованиями Ненецкого автономного округа по вопросу обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста

22 февраля 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании комиссии по проверке знаний требований охраны труда ответственных лиц за вопросы охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа. Проверка знаний проходила в форме письменного тестирования в учебном центре АО «Нарьян-Марский АО»

20 февраля 2019 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа. На заседании были рассмотрены вопросы по задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Также на заседании были подведены итоги организации по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений в 2018 году

Участники движения «Абилимпикс» могут заявить о себе на портале Роструда «Работа в России»

Актуализация перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 01.02.2019 № 16-п  «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 № 365-п» включена подпрограмма 5 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста»

Приказом Минтруда России № 29 от 18 января 2019 года утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2019 год.

Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

25 января 2019 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов, регулирующие систему оплаты труда, информация о задолженности по выплате заработной платы в регионе, состояние производственного травматизма в организациях округа, а также внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации.

24 января 2019 года состоялось заседание комиссии по реализации государственной программы Ненецкого автономного округа «Оказание содействия добровольному переселению в Ненецкий автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016-2020 годы» (далее – государственная программа).

На комиссии были рассмотрены 10 заявлений на участие в государственной программе, а также вопросы о реализации государственной программы в 2018 году, о проведенных мероприятиях по социальной и культурной адаптации мигрантов, проживающих на территории округа, мониторинг выбытия участников государственной программы.

Санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста может финансироваться за счет страховых взносов

График работы консультационных пунктов КУ НАО "Центр занятости населения" в феврале 2019 года: 

4-го февраля с 14-00 до 16-00 ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области (филиал по Ненецкому автономному округу, г. Нарьян-Мар, ул. Выучейского, д.10)

5-го февраля с 15-30 до 17-30 Центральный офис МФЦ (г. Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 27/В)

6-го февраля с 15-30 до 17-30 Филиал МФЦ (п.Искателей,ул. Губкина, д.3/Б)

7-го февраля с 15-30 до 17-30 Филиал МФЦ (г. Нарьян-Мар, ул. Рабочая д.18)

23 января 2019 Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по рассмотрению бизнес-планов и заявлений о предоставлении финансовой помощи в целях содействия самозанятости безработных граждан.

17 января 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в заседании постоянной комиссии Собрания депутатов Ненецкого автономного округа по вопросам государственного устройства и местного самоуправления в рамках обращения Члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Галушиной Р.Ф., на которой рассматривался вопрос «Об эффективности реализации Закона Ненецкого автономного округа от 08.11.2016 № 246-оз «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан в Ненецком автономном округе».

17 января 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа принято участие в комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установленной на 2019 год для Ненецкого автономного округа.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 № 2496-р распределена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в Российской Федерации на 2019 год для региона в количестве 50 разрешений.

15 января 2019 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа совместно с КУ НАО «Центр занятости населения» и ГБУ СОН НАО «Комплексный центр социального обслуживания» проведена рабочая встреча по вопросам взаимодействия и предоставления государственных услуг в области содействия занятости.

15 января 2019 года состоялось мероприятие в режиме видеоконференции с безработными гражданами муниципальных образований Ненецкого автономного округа по вопросам предпринимательской деятельности. В ходе семинара специалисты КУ НАО "Центр занятости населения" и АО "Центр развития бизнеса Ненецкого автономного округа" рассказали о мерах государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Ненецком автономном округе и государственной услуге «Содействие самозанятости безработных граждан». В мероприятии приняли участие жители муниципальных образований «Пешский сельсовет», «Приморско – Куйский сельсовет» и «Омский сельсовет».

КУ НАО «Центр занятости населения» (далее – Центр занятости) продолжается работа со студентами и учащимися выпускных групп учреждений профессионального образования Ненецкого автономного округа по базовым навыкам составления резюме и его размещения на Всероссийском интернет –  портале «Работа в России».

15 – 16 января 2019 года состоялись занятия со студентами Нарьян-Марского социально-гуманитарного колледжа (преподаватели начальных классов, техники – информатики и финансисты). В ходе мероприятий сотрудники Центра занятости рассказали о портале «Работа в России», его возможностях и преимуществах перед другими аналогичными онлайн – сервисами, показали принципы составления резюме, после чего студентам было предложено попробовать самостоятельно заполнить свое резюме и опубликовать его.

Помимо этого, студенты были проинформированы о государственных услугах, которые оказывает Центр занятости населения.

Следующие обучающие мероприятия по работе с порталом «Работа в России» запланированы с учащимися Ненецкого профессионального училища.

Напомним,  портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости, который создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников.

http://trudvsem.ru

Всероссийская неделя охраны труда - 2019

С 01.01.2019 введена в действие статья 185.1 Трудового кодекса РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации

 С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 рублей

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа информирует о том, что с 1 января 2019 года, в связи с принятием Закона Ненецкого автономного округа «Об установлении на 2019 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Ненецкого автономного округа» сумма ежемесячного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц, подлежащая уплате иностранными гражданами, осуществляющими в регионе трудовую деятельность на основании патента, составит 8 059 рублей.

Минтруд России подвел итоги 2018 года в сфере охраны труда

28 декабря 2018 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы о состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа, о проведении специальной оценки условий труда у работодателей Ненецкого автономного округа, в том числе в бюджетной сфере, о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

Минтруд России утвердил перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2019 год

 27 декабря 2018 года Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа проведены публичные обсуждения правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности.

Минтруд России утвердил порядок выдачи опознавательного знака «Инвалид»

Опубликованы рекомендации Российской трехсторонней комиссии по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда

20 декабря 2018 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов Администрации Ненецкого автономного округа, рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда, а также План работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе на 2019 год.

Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей

Приказами Минтруда России № 804н, Минпросвещения России № 299, Минобрнауки России № 1154 от 14 декабря 2018 года утверждена типовая программа сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»

Минтруд России предлагает провести модернизацию модели управления охраной труда

Вниманию работодателей!

Разъяснения Минтруда России о регистрации несчастных случаев на производстве

30 октября 2018 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы о состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа, об организации оказания неотложной медицинской помощи работникам ресурсодобывающих организаций, о финансовом обеспечении в 2018 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3 сентября 2018 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены вопросы о задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, об охране труда и создание условий труда в соответствии с нормами действующего законодательства, о мерах социальной поддержки представителей коренных малочисленных народов севера, ветеранов Великой отечественной войны в Ненецком автономном округе, о проекте закона Ненецкого автономного округа «Об установлении на 2019 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Ненецкого автономного округа, а также об организации работы по содействию в трудоустройстве инвалидов. 

22 августа 2018 года состоялось заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации просроченной задолженности по оплате труда Ненецкого автономного округа.

На заседании были рассмотрены вопросы по задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, о задолженности организаций всех форм собственности, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также о сумме не перечисленного в бюджет налога на доходы физических лиц с выплаченной заработной платы. Также на заседании была рассмотрена информация о работодателях, выплачивающих работникам заработную плату ниже величины минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, установленного в Ненецком автономном округе.

29 июня 2018 года состоялось заседание Координационного совета по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы о состоянии производственного травматизма в организациях Ненецкого автономного округа, о принимаемых мерах по снижению производственного травматизма при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах, о разработке методических рекомендаций по разработке и внедрению в организациях Ненецкого автономного округа программ «Нулевого травматизма».

27 июня 2018 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов Администрации Ненецкого автономного округа , об опыте решения проблемы закрепления молодых специалистов в сфере здравоохранения, о мерах социальной поддержки граждан в Ненецком автономном округе.

19 июня 2018 года состоялась рабочая встреча с работодателями, привлекающими для осуществления трудовой деятельности на территории Ненецкого автономного округа иностранных граждан.

В ходе встречи были рассмотрены вопросы:

- о соблюдении миграционного законодательства при трудоустройстве иностранных граждан, в том числе о праве осуществления трудовой деятельности с различными правовыми статусами (разрешение на временное проживание, временное убежище, вид на жительство и иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании патента и международных договоров). Процедура уведомления контролирующих органов о приеме на работу и о расторжении трудового договора с иностранным гражданином;

- о реализации работодателями, привлекающими к труду иностранных граждан комплексных мер по выполнению требований антитеррористического законодательства, в том числе повышению уровня безопасности и правопорядка в местах массового пребывания трудовых мигрантов, усиления физической охраны объектов с привлечением частных охранных предприятий и других организаций, а также оборудования объектов компактного пребывания иностранных граждан инженерно-техническими средствами охраны, вызова полиции и системами видеонаблюдения;

- охрана труда и создание условий труда в соответствии с нормами действующего законодательства;

- о внесении изменений Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336н;

- о ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе. О легализации трудовых отношений и профилактике неформальной занятости;

- о ситуации на рынке труда Ненецкого автономного округа.Порядок взаимодействия работодателей с КУ НАО «Центр занятости населения».

Всероссийская неделя охраны труда (09.04.2018 - 13.04.2018)

II Российский конгресс лидеров производительности

11 мая 2018 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе, на котором рассмотрены проекты нормативно-правовых актов Администрации Ненецкого автономного округа , о задолженности по выплате заработной платы в Ненецком автономном округе, об опыте решения проблемы закрепления молодых специалистов в сфере образования, культуры, здравоохранения, о состоянии производственного травматизма в организациях на территории Ненецкого автономного округа, о мерах социальной поддержки лиц, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, об организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей в 2018 году.

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET 

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ  «SKILLSNET» ЯВЛЯЕТСЯ ЧАСТЬЮ КРУПНЕЙШЕЙ БАЗЫ ВАКАНСИЙ «РАБОТА В РОССИИ»