​ Причина безработицы – дисбаланс спроса и предложения на рынке труда

Основными проблемами, связанными с увеличением уровня безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда в Ненецком автономном округе, являются несоответствие спроса и предложения на рабочую силу. Соискатели претендуют на низкоквалифицированный труд, а работодатели хотят получить преимущественно высококвалифицированных специалистов. Существенную роль играет и сокращения работников на предприятиях. Эти и другие вопросы в сфере занятости обсудили вчера в рамках тематического круглого стола депутаты окружного парламента и представители органов власти субъекта.

На 1 сентября 2016 года на учете в Центре занятости населения НАО зарегистрировано 524 безработных гражданина, заявленная работодателями потребность в работниках 571 вакансия. Уровень безработицы составляет 2,3 %, коэффициент напряженности на рынке труда равен 1,2. В течение девяти месяцев 2016 г. среди граждан, обратившихся в Центр занятости населения НАО, наиболее востребованными являлись профессии: подсобный рабочий – 74 чел., кочегар производственных печей – 50 чел., водитель автомобиля - 49 чел., машинист (кочегар) котельной – 43 чел., специалист – 30 чел, рабочий по благоустройству населенных пунктов – 24 чел., уборщик производственных и служебных помещений – 20 чел., плотник – 19 чел., бухгалтер – 18 чел., дворник – 15 чел., сторож (вахтер) - 16 чел., повар - 15 чел., штукатур – 16 чел.,

При этом работодатели выставляли следующие вакансии: медицинская сестра – 101 вакансия, врач – 95 вакансий, уборщик производственных и служебных помещений – 94 вакансии, водитель автомобиля – 82 вакансии, дворник – 38 вакансий, специалист - 38 вакансий, бухгалтер – 36 вакансий, дорожный рабочий – 34 вакансии, консультант – 28 вакансий, платная медицинская сестра – 28 вакансий.

Проведя анализ граждан, обратившихся в Центр занятости населения, можно нарисовать портрет сегодняшнего безработного.Это мужчина, проживающий в городе, в возрасте 30 лет и старше, имеющий среднее профессиональное образование, уволенный из организации в связи с сокращением численности или штата сотрудников. На селе безработный выглядит следующим образом: мужчина, ранее осуществлявший трудовую деятельности по профессии рабочего, в возрасте о т 30 до 49 лет, имеющий основное общее образование, уволенный из организации в связи с сокращением численности или штата сотрудников.