С сегодняшнего дня зарплату будут выдавать по новым правилам

С 3 октября 2016 года «зарплатные» нарушения будут дорого обходиться работодателям. С сегодняшнего дня в силу вступают принятые в июле поправки в федеральное законодательство. В частности – в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Поправки устанавливают предельный срок выплаты зарплаты, повышают размер компенсации за задержку ее выплаты и штрафы для работодателей.

Согласно изменениям в законодательстве, с этого времени зарплату работники должны получать на руки не позднее, чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. Например, если аванс выплачивается 25-го числа, то зарплата должна прийти сотрудникам не позднее 10-го числа следующего месяца.

Выдавать отпускные сотрудникам работодатель обязан не позднее, чем за три дня до начала отпуска. А окончательный расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения.

Нарушение этих правил предполагает санкции для работодателя. Должностным лицам придется заплатить от 10 до 30 тысяч рублей, компаниям – от 30 до 100 тысяч, а индивидуальным предпринимателям – от тысячи до 30 тысяч.

Как разъясняют на официальном сайте профильного федерального ведомства, изменение в законодательство не должно вызвать проблем при выплате годовых премий. Правила касаются лишь выплаты зарплат, которую необходимо выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Условия и сроки выплаты годовой премии работодатель определяет сам.

«Зарплатные» поправки в федеральное законодательство коснутся 2409 хозяйствующих субъектов региона. Столько работодателей зарегистрировано в Ненецком округе на 1 января 2016 года. В их числе 1147 организаций и 1262 индивидуальных предпринимателя.