Обязательные требования по квотированию рабочих мест
Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты НАО напоминает работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
Квота считается выполненной, если работодатель оформил трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству. Контролируемые лица – работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:
— создавать рабочие места для инвалидов, учитывая потребность в таких рабочих местах;
— создавать инвалидам условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации;
— предоставлять информацию для организации занятости инвалидов;
— принимать на работу инвалидов в пределах квоты.
Отметим, невыполнение этих обязанностей влечёт административную ответственность.