Вакансии по строительным специальностям конкурентны и востребованы на рынке труда НАО

Центром занятости совместно с профильным управлением Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО разработана дорожная карта по организации и проведению мероприятий с высвобожденными из ОАО «Нарья-Марстрой» работниками.

Данные о предстоящем сокращении поступили в Центр занятости населения 25 мая.

В течение двух месяцев Центром занятости населения были проведены четыре выездные мини-ярмарки вакансий для работников ОАО «Нарьян-Марстрой», кроме того, сотрудники выезжали на строительные объекты по ул. Озерной, Первомайской и Макара Баева.

На проводимых ярмарках преследуется несколько целей: познакомить с банком вакансий, провести анкетирование для выяснения, в каких услугах нуждаются высвобождаемые работники, и объяснить правила постановки на учет в Центр занятости населения. Организуются и встречи с потенциальными работодателями. Участники мини-ярмарки имеют возможность задать интересующие их вопросы работодателям и специалистам Центра занятости, подробно познакомиться с государственной услугой по самозанятости населения с целью открытия собственного дела и получить пакет документов, необходимых для постановки на регистрационный учет. Специалисты службы занятости при этом разъясняют, что встающие на учет граждане обязаны 1 раз в две недели приходить на перерегистрацию с трудовой книжкой. Только при соблюдении этих условий государство выплачивает пособие.

Как прокомментировал директор Центра занятости Руслан Волосков: «Наша задача искать работу и направлять на работу. Люди встают на учет, чтобы трудоустроиться, а не получать пособие».

По состоянию на 14 августа в ЦЗН есть 112 строительных вакансий. Месяц назад их было 178. «Наши вакансии являются конкурентными на рынке труда и востребованными. Поэтому мы при каждой встрече объясняем, что дожидаться сокращения, а тем более надеяться, что после положенных по закону шести месяцев получения пособия эти вакансии остануться в нашем банке данных, не надо», - продолжил директор Центра занятости.

Из 94 предполагаемых к высвобождению 44 - это люди пенсионного или предпенсионного возраста. Двадцать два уже уволились и самостоятельно трудоустроились.

Мероприятия по трудоустройству, переобучению будут продолжаться и дальше, в том числе с учетом ожиданий сокращаемых работников.

Из 11 человек, заполнивших анкету, ожидают помощи в переподготовке – 6 человек, а повышения квалификации по уже имеющейся профессии – 2. Не прочь переехать в другой регион – 2. Один собирается выходить на пенсию. Не исключают самостоятельного поиска работы – трое. Собственное дело готов организовать один человек.