Информация для работодателей
Как провести процедуру сокращения
Процедура сокращения включает в себя 10 этапов. Если пропустить хотя бы один или сделать ошибку, суд признает сокращение незаконным. Процедуру придется начинать сначала.
Чтобы сократить сотрудников без нарушений:
1) издайте приказ о сокращении численности или штата и подготовьте новое штатное расписание;
2) определите, имеет ли кто-либо из сотрудников преимущественное право оставления на работе;
3) сформируйте список сокращаемых сотрудников (должностей);
4) уведомите сотрудников о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК);
5) предложите сокращаемым другие вакантные должности (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК);
6) оформите перевод тех сотрудников, которые согласились занять вакантные должности (ст. 72.1 ТК);
7) уведомите о предстоящем сокращении профсоюз (при его наличии в организации) и сообщите о сокращении в службу занятости (ч. 1 ст. 82 ТК, п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1);
8) согласуйте с профсоюзом (при его наличии в организации) решение об увольнении сотрудников – членов профсоюза (ч. 2 ст. 82 ТК);
9) увольте по сокращению численности или штата сотрудников, которые в том числе не согласились занять вакантные должности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК);
10) выплатите сокращаемым сотрудникам выходное пособие и компенсации (ст. 178, ч. 3 ст. 180 ТК).
Внимание!!!
Сотрудника нельзя уволить по сокращению во время болезни или отпуска
Если это произойдет, сотрудника восстановят на работе как уволенного незаконно. При этом организации придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула. Об этом сказано в статье 394 Трудового кодекса. Помимо прочего, сотрудник вправе потребовать выплаты моральной компенсации за неправомерное увольнение.
В отношении некоторых сотрудников процедура сокращения может быть другой.
Инструкция по заполнению заявки на участие во Всероссийском конкурсе "Успех и безопасность" - 2016
Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда
О произошедших несчастных случаях в сфере водоснабжения, водоотведения и газораспределения
О проведении Всероссийского совещания по вопросам внедрения механизмов оценки рисков на производстве