Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
/zanyatost/trud/specialnaya-ocenka-uslovij-truda/ privet

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Вниманию работодателей!

Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа обращает внимание работодателей о необходимости проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), а также об административной ответственности за не проведение СОУТ.

С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Закон № 426-ФЗ, утвержденные ФЗ от 27.12.2019 № 451-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 426-ФЗ проведение СОУТ считается завершенным только после передачи сведений в информационную систему учета ФГИС СОУТ (далее – система учета). Кроме случаев, когда результаты СОУТ содержат государственную или иную охраняемую законом тайну. Такие результаты не вносятся в систему учета и могут применяться со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Иначе определен срок действия результатов проведения СОУТ и действия декларации соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда. Такой срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ лишь в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. Во всех остальных случаях срок действия результатов проведения СОУТ и действия декларации теперь исчисляется со дня их передачи в систему учета.

Микропредприятия могут не создавать комиссию по проведению СОУТ. Исполнение полномочий комиссии у таких субъектов допускается работодателем - индивидуальным предпринимателем (лично), руководителем организации или иным уполномоченным работником (ч. 3.1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Установлена возможность осуществления экспертизы качества СОУТ по представлениям и заявлениям органов исполнительной власти, а также по представлениям Роспотребнадзора. Также введена норма об обязательности результатов такой экспертизы и рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы для всех участников СОУТ. В законе конкретизируется, что обязанность по передаче результатов проведения экспертизы качества СОУТ в систему учета возлагается на орган, уполномоченный на проведение такой экспертизы, а обязанность по передаче результатов рассмотрения разногласий - на Минтруд России (ст. 24 Закона № 426-ФЗ).

Приказом Минтруда внесены изменения в акты специальной оценки условий труда

Штрафы за непроведение специальной оценки условий труда!

Кому надо проводить специальную оценку условий труда

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599 "О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда"

Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"